Diferencias sobre la subida salarial en Telef¨®nica
La direcci¨®n de Telef¨®nica considera que la petici¨®n del comit¨¦ de empresa sobre la subida salarial para 1982 supera lo previsto en el Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE), seg¨²n han se?alado a Efe fuentes de los trabajadores.La plataforma de los trabajadores contempla una subida del 11% aplicable a todos los conceptos, lo que, en opini¨®n de la empresa, supone una subida real del 14,77% y que, sumado a los cuatro puntos que representar¨ªa la reducci¨®n de jornada solicitada, dar¨ªa un aumento del 18,77%. Esta diferencia se debe, seg¨²n las mismas fuentes, a que la masa salarial no est¨¢ bien delimitada y no hay acuerdo sobre los conceptos que la forman.
La plataforma de convenio elaborada por la parte social contiene una subida salarial del 11%, reducci¨®n de la jornada en todos los grupos laborales de una a dos horas semanales, participaci¨®n en los ¨®rganos de la Seguridad Social, derechos sindicales e incremento de plantilla en 4.000 puestos de trabajo.
La direcci¨®n, por su parte, estima que la vigencia del convenio ha de ser de dos a?os, con revisi¨®n semestral y una subida salarial para 1983 de dos puntos por debajo del ¨ªndice de precios al consumo. Asimismo, ha solicitado la creaci¨®n de una subcomisi¨®n que eval¨²e con exactitud la cuant¨ªa de la subida salarial solicitada por el comit¨¦, y ha mostrado su oposici¨®n a la reducci¨®n de jornada.
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