La Direcci¨®n General de Trabajo devuelve el convenio de Uni¨®n El¨¦ctrica
La Direcci¨®n General de Trabajo ha devuelto el convenio colectivo de Uni¨®n El¨¦ctrica, firmado el pasado d¨ªa 16 de febrero por los sindicatos USO y FASE con la direccin de la empresa, seg¨²n informaron ayer fuentes de CC OO. El convenio recog¨ªa un aumento salarial del 13,43% a cambio de la creaci¨®n de 307 puestos de trabajo, cuando se realizaron 697.104 horas extraordinarias en 1981.En el escrito de la Direcci¨®n General de Trabajo, que lleva fecha de 24 de febrero pasado, se solicita de la comisi¨®n negociadora "la subsanaci¨®n de defectos" en cuatro art¨ªculos del convenio, que hacen referencia a la composici¨®n del comit¨¦ de empresa, a las horas extraordinarias, al r¨¦gimen de primas e incentivos y a la cl¨¢usula derogatoria. La nota se?ala que, de no acreditarse la subsanaci¨®n de los defectos indicados, "se proceder¨ªa por esta direcci¨®n general a la remisi¨®n a Magistratura de Trabajo del referenciado convenio, para que ¨¦sta determine sobre su legalidad en los t¨¦rminos del art¨ªculo 90.5 del Estatuto de los Trabajadores".
En el tema del comit¨¦, el Estatuto de los Trabajadores exige un total de 12 miembros elegidos proporcionalmente, frente a los 46 miembros no proporcionales pactados en convenio.
En el articulado del convenio se establece que las horas extraordinarias no deben ser computables a efectos del tope m¨¢ximo establecido por la legislaci¨®n vigente.
En el art¨ªculo referente a primas e incentivos podr¨ªa contenerse, seg¨²n el escrito, discriminaci¨®n para algunos trabajadores; y en cuanto al art¨ªculo de cl¨¢usula derogatoria, las deficiencias se producen al dar a la comisi¨®n negociadora m¨¢s atribuciones que la de negociar el convenio.
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