Finaliz¨® ayer la huelga de grandes almacenes

Ayer se desarroll¨® la ¨²ltima jornada de la huelga del sector de grandes almacenes, convocada a nivel nacional por las centrales CC OO y UGT ante la falta de acuerdos en la negociaci¨®n del convenio colectivo. No se registraron incidentes como los acaecidos el jueves en Valencia, Bilbao y Sevilla, y los establecimientos contaron con vigilancia policial.Seg¨²n fuentes sindicales, los paros han tenido mayor incidencia en Bilbao, Valladolid, Valencia, Palma de Mallorca, Badajoz, Guip¨²zcoa, Castell¨®n y C¨®rdoba, ciudades en las que la participaci¨®n super¨® el 90%. La participaci¨®n media a nivel nacional fue, seg¨²n estas mismas fuentes, del 70%. En Madrid, los paros fueron secundados por el 60% del censo del sector.

Seg¨²n datos de la Asociaci¨®n Nacional de Grandes Empresas de Distribuci¨®n (ANGED), la incidencia de la huelga ha sido inferior a la registrada el pasado d¨ªa 18, afectando a menos del 4% de los 60.000 trabajadores que ocupa el sector. De acuerdo a las cifras de la patronal, en Bilbao se han sumado al paro un 30% de los trabajadores; en Valencia, un 20%, y en Madrid, un 4%; mientras que en Barcelona, Zaragoza, Santander, Oviedo, M¨¢laga, C¨¢diz, Vitoria y Castilla-La Mancha la normalidad ha sido absoluta.

Dif¨ªcil salida

Las negociaciones del convenio colectivo de grandes almacenes se encuentran en una situaci¨®n de dif¨ªcil salida. La patronal ANGED ya ha firmado un principio de acuerdo con las federaciones de Trabajadores Independientes de Comercio (FETICO) y la de Asociaciones Sindicales de Grandes Almacenes (FASGA), que las centrales convocantes de la huelga rechazan. CC OO y UGT suman el 45% de los representantes sindicales del sector, mientras que los sindicatos firmantes del acuerdo cuentan con un 41%. El resto se reparte entre sindicatos regionales y Uni¨®n Sindical Obrera.Medios empresariales han reiterado la "absoluta imposibilidad" de modificar la oferta empresarial en los temas de empleo, verdadero punto de fricci¨®n en las negociaciones. Los sindicatos mayoritarios rechazan la contrataci¨®n a tiempo parcial propuesta por las empresas, por entender que ser¨ªa una f¨®rmula para destruir puestos de trabajo fijos. Los empresarios, por su parte, consideran imprescindibles este tipo de contratos para cubrir per¨ªodos de prolongaci¨®n de jornada en fechas de fuerte incremento de las ventas o si se ampl¨ªa el horario de cierre comercial.

El mantenimiento de empleo por centros de trabajo es rechazada de plano por la parte empresarial, que ofrece, a cambio, una garant¨ªa de empleo a nivel sectorial. Para las centrales esto supone el peligro de destruir las posibilidades de generar empleo en fururos centros por el sistema del traslado de personal.

A pesar de la disparidad de las cifras ofrecidas en los d¨ªas de huelga -desarrollada en dos fases en los dos ¨²ltimos fines de semana- por centrales y patronal, su incidencia ha sido desigual y los paros no han afectado sensiblemente a la evoluci¨®n de las ventas.