Los sindicatos denuncian nuevos incumplimientos en la aplicaci¨®n del ANE

CC OO y UGT denunciaron ayer en el Consejo General del Instituto Nacional de Empleo (INEM) lo que a su juicio supone la existencia de graves irregularidades en el desarrollo del Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE). El reciente concierto de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y el INEM sobre contratos en formaci¨®n y pr¨¢cticas, adem¨¢s de haber sido suscrito con casi ocho meses de retraso, se llev¨® a cabo sin conocimiento del citado consejo general y est¨¢ sirviendo para que las empresas dispongan de una mano de obra barata, sin considerar los aspectos formativos de este tipo de contratos.

Contrataciones fraudulentas

A tenor de los informes presentados en la reuni¨®n celebrada ayer, el concierto CEOE-INEM, seg¨²n manifestaron fuentes sindicales, se est¨¢n produciendo contrataciones fraudulentas. A nivel de an¨¦cdota, Jos¨¦ Mar¨ªa Corell, de CC OO, se?al¨® que "hay titulados que est¨¢n contratados como pinches, con lo que, realmente no se puede decir que los contratos de formaci¨®n est¨¦n cumpliendo exactamente su funci¨®n".Los sindicatos han exigido que exista un control sobre este tipo de contrataci¨®n que evite situaciones como las descritas. Sugerencia que ha sido, en principio, recogida por el subsecretario de Empleo, Miguel Cuenca. Hay que tener en cuenta que hasta ahora no se recog¨ªa la posibilidad de que en el control del cumplimiento de estos acuerdos figurasen las centrales sindicales.

No se cumplen los reglamentos

Otro de los aspectos denunciados por los sindicatos se refiere al punto 3.7 del ANE, referido a la evaluaci¨®n trimestral de los ¨ªndices de empleo con el fin de revisar las cuotas empresariales para cubrir las prestaciones. Ni en los ¨²ltimos seis meses de 1981, ni en los tres primeros meses del presente a?o se han llevado a cabo las citadas evaluaciones. Los datos aportados ayer se refer¨ªan todos a 1980. "En estas circunstancias", ironiz¨® Corell, "resulta muy dif¨ªcil realizar la evaluaci¨®n del empleo. En la primera quincena de mayo se intentar¨¢ que la Comisi¨®n Ejecutiva del INEM vea la posibilidad de evaluar la citada evaluaci¨®n de empleo.

El fraude al desempleo tambi¨¦n lo cometen los empresarios

Entre el resto de los temas tratados, fuentes sindicales destacaron la campa?a de fraude al des empleo que la Administraci¨®n est¨¢ llevando a cabo y la cobertura de desempleo. Respecto al primer punto, las citadas fuentes denunciaron la imagen que se est¨¢ ofreciendo a este respecto. Ni se han podido demostrar las cifras que la Administraci¨®n est¨¢ manejando en su masiva campa?a publicitaria ni tampoco puede achacarse a los trabajadores la culpa del fraude en el seguro de desempleo, en cuya tramitaci¨®n antes de obtener el derecho a recibir las prestaciones econ¨®micas del subsidio, "participa activamente el empresario". Muchas veces los patronos utilizan el dinero p¨²blico del seguro de desempleo para negociar despidos e idemnizaciones con sus trabajadores, ya que la percepci¨®n del subsidio depende, en ocasiones, de los tr¨¢mites y papeles que rellena la empresa, y ¨¦sta puede acelerarlos o retrasarlos seg¨²n el trabajador de qui¨¦n se trate y la postura que ¨¦ste mantenga hacia la empresa."Si la Administraci¨®n hubiera puesto el mismo ¨¦nfasis en publicar todo lo relativo a la cobertura de desempleo que ha puesto en el tema del fraude," se?al¨® Corell, "todos los trabajadores sabr¨ªan exactamente la ampliaci¨®n del plazo para solicitarlo". A juicio de los sindicatos se est¨¢ dando un enorme retraso en las percepciones, "debido fundamentalmente a la incapacidad demostrada por la Administraci¨®n para llevar adelante el tema".