Las empresas no podr¨¢n controlar las horas sindicales de los representantes laborales
Una sentencia de la Magistratura de Trabajo de Gij¨®n reconoce por primera vez que un representante sindical liberado (relevado del trabajo por acumulaci¨®n de horas sindicales) no tiene obligaci¨®n alguna de acudir a su empresa, de acuerdo con el art¨ªculo 68 del Estatuto de los Trabajadores. La misma sentencia es tambi¨¦n la primera vez que se atribuye en exclusividad a los trabajadores el control del uso que hacen sus representantes de las horas sindicales.La Magistratura de Trabajo n¨²mero 3 de Gij¨®n declar¨® nulo el despido de Guillermo Valli, presidente del Comit¨¦ de Empresa de Asturiana de Zinc y secretario comarcal de CC OO de Avil¨¦s. El magistrado estima que al no existir motivo de despido tipificado, ¨¦ste se considera inexistente jur¨ªdicamente.
En consecuencia, Asturiana de Zinc ha sido condenada a readmitir a Vallina y a pagarle los salarios que dej¨® de percibir desde el pasado 25 de enero. La direcci¨®n de la empresa comunic¨® a Vallina el despido en esa fecha.
Asturiana de Zinc lleg¨® a contratar a un detective privado que segu¨ªa los pasos del dirigente sindical durante todo el d¨ªa. Uno de los considerandos de la sentencia afirma que Vallina se encontraba exento de prestar servicios laborales, por cesi¨®n en su favor del cr¨¦dito de horas mensuales de otros miembros del comit¨¦ de empresa.
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