Durante los cuatro primeros meses del a?o, se suscribieron 131.597 contratos a trav¨¦s de las medidas de fomento de empleo

Cerca de medio mill¨®n de trabajadores encontraron empleo en los cuatro primeros meses de este a?o, seg¨²n datos del Ministerio de Trabajo. De ellos, 131.597 son consecuencia de la aplicaci¨®n de los decretos sobre fomento de empleo, sustituidos la pasada semana por una normativa que los refunde y modifica. La utilizaci¨®n que las empresas espa?olas han hecho de estos decretos, seg¨²n fuentes consultadas, no ha sido todo lo favorable que cab¨ªa esperar.Febrero fue el mes en el que m¨¢s colocaciones se produjeron, 134.574, frente a 110.574 en enero, 129.537 en marzo y 121.590 en abril. Por lo que se refiere a los 131.597 contratos suscritos mediante los decretos sobre fomento de empleo, los de tiempo parcial fueron los m¨¢s utilizados, registr¨¢ndose un total de 73.482 nuevas colocaciones. En pr¨¢cticas y para la formaci¨®n, se suscribieron 2.481 contratos y 7.349 a tiempo parcial. La contrataci¨®n bonificada afect¨® a 41.129 trabajadores y se registraron 44 contratos con minusv¨¢lidos.

De los datos del Ministerio de Trabajo se desprende que en la mayor¨ªa de las provincias se ha recurrido menos de lo que cabr¨ªa esperar a esta modalidad de contrataci¨®n, aspecto ya denunciado por los sindicatos y que ha servido para que la Administraci¨®n argumentase la necesidad de modificar los mismos. Pero mientras los sindicatos basaban la baja utilizaci¨®n en la escasa publicidad que se hab¨ªan dado a estas medidas, la Administraci¨®n ha defendido que los antiguos decretos no resultaban lo suficientemente atractivos para los empresarios.

Escasa utilizaci¨®n

As¨ª, resulta que de 35.829 contratos suscritos en la provincia de C¨¢diz, en los primeros cuatro meses del a?o, s¨®lo 2.817 lo fueron en base a los decretos sobre fomento de empleo y de los 13.580 registrados en Las Palmas, 1.535 corresponden a las citadas medidas. En otras provincias, los empresarios han utilizado m¨¢s las facilidades que ofrec¨ªan las normas en vigor hasta la pasada semana. En Barcelona, de las 39.342 colocaciones registradas en el informe del Ministerio de Trabajo, 19.025 corresponden a este tipo de contratos. Y en Madrid, que sum¨® 53.750 empleos, 18.941 fueron consecuencia de los decretos.A juicio de la Administraci¨®n y de los sindicatos, los empresarios han utilizado poco estas modalidades de contrataci¨®n. Aunque los motivos que aducen ambas partes son diametralmente opuestos. El subsecretairio de Empleo, Miguel Cuenca, ha insistido, en distintas ocasiones, en la necesidad de refundir la normativa, por entender que su dispersi¨®n en variosdecretos dificultaba y entorpec¨ªa su utilizaci¨®n por parte de las empresas. Por otra parte, Miguel Cuenca ha se?alado que era conveniente reducir l¨ªmites a este tipo de contrataci¨®n, para lograr una mayor agilidad en el mercado de trabajo.

Para CC OO y UGT las razones han sido otras. Los decretos no hab¨ªan tenido la publicidad necesaria para que las empresas conocieran sus ventajas. Y por otra parte, han denunciado la posibilidad de que la propia patronal no se acogiera a los mismos con el fin de forzar a, la Administraci¨®n a modificarlos, ofreciendo m¨¢s ventajas y menos l¨ªmites.

Tras la publicaci¨®n de la nueva normativa, ambas centrales mostraron su oposici¨®n, por entender que las empresas no hab¨ªan utilizado todas las posibilidades que ofrec¨ªan los decretos anteriores y que las modificaciones introducidas ampliaban considerablemente las facilidades para la flexibilidad de plantillas. CC OO y UGT han se?alado, adem¨¢s, que con la publicaci¨®n del nuevo decreto se rompe un compromiso asumido por el Gobierno en esta materia y del que este peri¨®dico dio cumplida informaci¨®n en su d¨ªa.