Las expectativas salariales para 1983 imposibilitan el acuerdo sobre los presupuestos de la Seguridad Social

Las distintas expectativas salariales y econ¨®micas para el pr¨®ximo a?o han imposibilitado un acuerdo entre la Administraci¨®n y las fuerzas sociales sobre el anteproyecto de presupuestos de la Seguridad Social para 1983. El desacuerdo se mantendr¨¢ hoy y ma?ana en las reuniones definitivas de los tres consejos generales de la S S. Por tanto, las posiciones de las partes ser¨¢n elevadas al Gobierno que, en principio, parece inclinado a incrementar las cotizaciones y las pensiones un 11%. As¨ª, estas ¨²ltimas absorber¨ªan un 76% de los gastos totales y requerir¨ªan un incremento cercano al 17%, pues habr¨¢ un 6% m¨¢s de pensionistas.

Seg¨²n fuentes informadas, los responsables de la Seguridad Social presentaron inicialmente, en las reuniones previas con representantes de CEOE, CC OO y UGT, un proyecto de anteproyecto de presupuestos en pesetas de 1982, al que las fuerzas sociales realizaron s¨®lo observaciones de detalle.Las grandes discrepancias surgieron al convertir esas cifras, calculadas fundamentalmente a partir de las obligaciones contra¨ªdas o previstas, en pesetas de 1983, es decir, teniendo en cuenta los posibles incrementos de inflaci¨®n y salarios, tanto en los ingresos como en los gastos.

Con criterios t¨¦cnicos basados en que la inflaci¨®n crecer¨¢ en 1983 un 11 % y la producci¨®n de bienes y servicios un 3%, seg¨²n las previsiones del Gobierno, dichos representantes se?alaron que el aumento de ingresos por cotizaciones deber¨¢ ser del 11%, al igual que las pensiones, tal como ha previsto el Gobierno en el programa enviado la pasada primavera al Parlamento.

A los 2,17 billones previsto por dichos ingresos se sumar¨ªan 41.400 millones por otros conceptos y los 456.600 millones de transferencias del Estado, que incrementar¨ªa su aportaci¨®n del 15,35% al 17,11% del total. Seg¨²n la misma propuesta, tambi¨¦n los gastos de asistencia sanitaria y servicios sociales aumentar¨ªan el 11 %, los de personal el 9% y los de Administraci¨®n general el 7,5%.

De todas formas, para estos dos ¨²ltimos cap¨ªtulos se preven hasta seis alternativas (personal del 8% al 11% y los otros del 7,5% al 8,5%), en funci¨®n de que las inversiones est¨¦n dotadas de 41.119 millones a 29.511 millones de pesetas.

Pero los ¨²ltimos datos sobre aceleraci¨®n de la inflaci¨®n y necesidad de la revisi¨®n salarial, unidos a la desconfianza generada por el reiterado incumplimiento de las previsiones macroecon¨®micas, han empujado a los sindicatos a posiciones alejadas de dicho planteamiento.

Para UGT, el incremento de los ingresos lo definir¨¢ el comportamiento de los salarios, pues el tipo de cotizaci¨®n s¨®lo descender¨¢ 0,5 puntos (ahora est¨¢ en el 27,30% para empresarios y 4,80% para trabajadores, es decir, en una relaci¨®n de 85%-15% sobre las cargas totales). Y la esperanza expresada por el sindicato socialista es que los salarios crezcan un 14,5%.

Desde una perspectiva similar, CC OO ha mantenido que el crecimiento salarial ser¨¢ del 15%. No obstante, ha reiterado, sin apoyo al respecto por parte de UGT -aunque algunos medios de la Administraci¨®n consideran realista este plenteamiento- que la elaboraci¨®n de presupuestos exige un acuerdo salarial previo. A la vez, ha hecho constar que las pensiones deben creecer un 16% para compensar al menos parte de la p¨¦rdida de poder adquisitivo que sufrir¨¢n en 1982; el mismo porcentaje fue defendido por UGT. En cambio, los representantes de CEOE, siempre seg¨²n las citadas fuentes, han eludido cualquier intervenci¨®n que muestre sus posiciones de cara a la negociaci¨®n colectiva pr¨®xima.

Su planteamiento ha sido invariable: los gastos no deben superar el 11,98%, de aumento presupuestado para 1982, no deben pasar de 2.613.000 millones, para lo cual la Administraci¨®n debe adoptar las medidas oportunas en ingresos y reparto de los gastos.

Sin embargo, la patronal tambi¨¦n rechaz¨® las previsiones macroecon¨®micas gubernamentales, al entender que el objetivo de crecimiento econ¨®mico del 3% requiere un ¨ªndice de inflaci¨®n superior al 11%.

Con las propuestas que se elevar¨¢n al Gobierno, el Ministerio de Trabajo cifra los ingresos y gastos totales en 2.668.700 millones (14,33% de aumento), de los que 2,5 billones ir¨ªan a prestaciones econ¨®micas y asistencia. La propuesta de 13EOE supone un 11,97% de incremento; mientras que la de CC OO asciende al 22,3% y la de UGT al 20,7%.