La revisi¨®n salarial en M¨¦xico, por debajo de las peticiones sindicales

Los esfuerzos de los l¨ªderes sindicales mexicanos por no deteriorar a¨²n m¨¢s la situaci¨®n econ¨®mica de su pa¨ªs se han traducido en un aplazamiento de diez d¨ªas de la convocatoria de huelga existente y que afectar¨ªa a cerca de 30.000 empresas.

Aunque los aumentos salariales solicitados eran del 50%, las negociaciones contin¨²an y la no celebraci¨®n de ese movimiento huelgu¨ªstico se enmarca dentro de la voluntad de no romper las conversaciones.

La exigencia inicial de la Confederaci¨®n de Trabajadores Mexicanos (CTM), que agrupa a cuatro millones de asalariados, consist¨ªa en un aumento del 50%.

Pero, de hecho, en los ¨²ltimos d¨ªas se han firmado unos 7.000 convenios sobre bases mucho m¨¢s moderadas, y en muchos casos con reajustes de 1.500 pesos mensuales (2.400 pesetas), lo que viene a representar un 15%. del salario m¨ªnimo.

El l¨ªder de la CTM, Fidel Vel¨¢zquez, ha reiterado que no desean ir a la huelga, pero que tampoco pueden aceptar que el poder adquisitivo de los salarios se vea mermado permanentemente por efecto de las fluctuaciones monetarias.

Como muestra de buena voluntad, incluso se ha mostrado dispuesto a renunciar a sus exigencias en materia de salarios a cambio de un compromiso empresarial de mantener los precios estables al nivel que ten¨ªan el 1 de septiembre.

Oposici¨®n patronal

La organizaci¨®n patronal se muestra reacia a alcanzar un acuerdo sobre estabilidad de precios, ya que los salarios constituyen una componente m¨ªnima frente a otras variables como la importaci¨®n de bienes de equipo, que sufre alzas permanentes por la devaluaci¨®n del peso.Fidel Vel¨¢zquez ha tenido buen cuidado en se?alar que bajo ning¨²n concepto puede hablarse de una huelga general, pero los efectos sobre la vida civil ser¨ªan similares, ya que la mayor¨ªa de las grandes empresas est¨¢n amenazadas con el paro, incluyendo las firmas estatales PEMEX, Altos Hornos de M¨¦xico, tel¨¦fonos, Comisi¨®n Federal de Electricidad, Servicios Aeroportuarios y L¨ªneas A¨¦reas.

Los sindicatos independientes prefieren, en cambio, plantear la reivindicaci¨®n salarial en t¨¦rminos de huelga general, ya que a su juicio ¨¦sta es la ¨²nica f¨®rmula que puede permitir un reajuste ¨²nico e igual para todos.

En su opini¨®n, la organizaci¨®n sindical CTM trata de mantener el movimiento reivindicativo a nivel de empresas, ya que con esto resta capacidad de negociaci¨®n a los trabajadores.

Hasta el momento presente ha sido la patronal, sobre todo en el sector de la industria, la que parece menos preocupada por unas huelgas eventuales que en muchos casos aliviar¨ªan su situaci¨®n econ¨®mica, ya que con una demanda interior fuertemente contra¨ªda y sin canales de exportaci¨®n, se encuentra con sus almacenes abarrotados de productos a los que no pueden dar salida. Y las perspectivas de cambio de tendencia no est¨¢n claras para la mayor parte de los expertos.