Consultas para modificar la contrataci¨®n temporal
El subsecretario de Trabajo comenz¨® ayer una serie de consultas con los sindicatos y la patronal CEOE para proceder a la modificaci¨®n de una parte del decreto de contrataci¨®n temporal vigente. Para proceder a dicha modificaci¨®n, por el tr¨¢mite de urgencia, se ha pedido un dictamen al Consejo de Estado, quien fallara en un plazo de ocho d¨ªas, y se han realizado las consultas para que se pueda aprobar en el ¨²ltimo Consejo de ministros de este a?o.Las modificaciones de la actual legislaci¨®n sobre contrataci¨®n temporal se centran en la ampliaci¨®n del tiempo m¨ªnimo de contrataci¨®n a seis meses, as¨ª como en la reducci¨®n de los topes de la misma, sobre todo en las grandes empresas, y en ciertas limitaciones para evitar la sustituci¨®n de puestos fijos por temporales.
El subsecretario manifest¨® que el objetivo del Ministerio es modificar los aspectos del decreto referidos a contrataci¨®n temporal de modo que se produzca una mayor estabilidad en el empleo sin perjuicio de que se reconozca la flexibilidad en la contrataci¨®n, especialmente en las peque?as empresas.
Jos¨¦ Luis Corcuera, de la ejecutiva de UGT, manifest¨® que con las modificaciones previstas que se efectuar¨¢n antes del 31 de diciembre, se vuelve en gran medida al decreto de julio de 1981. En opini¨®n del dirigente sindical los topes para la contrataci¨®n temporal deben ser reducidos y este tipo de contratos deber¨ªa dirigirse a colectivos determinados como el de personas mayores de 45 a?os, minusv¨¢lidos y demandantes de primer empleo "la contrataci¨®n, dijo, debe ser por un m¨ªnimo de seis meses, salvo en hosteler¨ªa y construcci¨®n".
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