Huelga de los trabajadores de TPSA, en contra de los despidos

Los trabajadores de la empresa TPSA (Transportes de Productos Energ¨¦ticos, SA), empresa concesionaria de Campsa, que abastece de productos energ¨¦ticos la zona sur de la capital y de la provincia de Madrid, mantienen desde el d¨ªa 18 de diciembre una huelga legal indefinida en protesta por los 64 despidos llevados a cabo por la direcci¨®n desde principios de 1982 y por el reiterado incumplimiento por parte de la empresa de las cl¨¢usulas contractuales.

El comit¨¦ de empresa ha solicitado la intermediaci¨®n de Campsa para que exija de TPSA el cumplimiento de los t¨¦rminos del contratol o, en caso contrario, proceda a la rescisi¨®n del mismo. Igualmente, ha advertido del peligro de desabastecimiento que corre la mitad de la provincia madrile?a de no encontrase una soluci¨®n satisfactoria. Al parecer, ya han comenzado a producirse retrasos en los suministros de gas¨®leo y fuel para calefacciones.Transportes de Productos Energ¨¦ticos, SA, result¨® adjudicataria, en julio de 1981, del concurso p¨²blico de Campsa para la distribuci¨®n de productos derivados del petr¨®leo para la zona sur de la provincia de Madrid, incluida una parte de la capital. Entre las cl¨¢usulas del contrato de adjudicaci¨®n figuraba la subrogaci¨®n de la totalidad de la plantilla y los derechos contractuales de los trabajadores de la anterior concesionaria, Petrol¨ªfera, que disfrutaba, desde ha c¨ªa 54 a?os, de la concesi¨®n, seg¨²n fuentes de los trabajadores.

Por la cl¨¢usula de subrogaci¨®n del contrato firmado con Campsa TPSA se obligaba a admitir a los 193 trabajadores de la plantilla de Petrol¨ªfera, as¨ª como a respeta sus condiciones contractuales. El comit¨¦ de empresa denunci¨® en su d¨ªa la adjudicaci¨®n del concurso por considerar que TPSA hab¨ªa ofertado excesivamente a la baja que, de esta forma, no podr¨ªa hacer frente a las obligaciones contractuales.

Las actividades de distribuci¨®n de los productos de Campsa se iniciaron en enero de 1982, e inmediatamente, en febrero de 1982, la direcci¨®n de TPSA present¨® ante la Direcci¨®n Provincial de Trabajo de Madrid un expediente de regulaci¨®n de empleo que afectaba a sesenta trabajadores, por considerar que la plantilla estaba sobredimensionada.

Pol¨ªtica de despidos

El expediente y el posterior recurso fueron denegados, lo que no impidi¨® que la direcci¨®n iniciase una pol¨ªtica de despidos, seg¨²n fuentes de los trabajadores, que en este momento se elevan a 64, entre ellos, los nueve miembros del comit¨¦ de empresa.El 18 de abril de 1982 los trabajadores inciaron una huelga, que tuvo una duraci¨®n de 64 d¨ªas, en contra de los despidos hasta entonces practicados y para obligar a la empresa a la negociaci¨®n de convenio. Dos meses despu¨¦s, el 19 de junio, los representantes de los trabajadores y la direcci¨®n firmaron un acuerdo por el que se somet¨ªa la soluci¨®n del conflicto a arbitraje de la Magistratura de Trabajo.

Los trabajadores denunciar que, aunque la Magistratura fall¨® a su favor, la empresa ha continuado neg¨¢ndose a la negociaci¨®n de convenio y, aparte de continuar con su pol¨ªtica de despidos, ha procedido unilateralmente a suprimir primas de productividad prolongaciones de jornada, que suponen una disminuci¨®n del sueldo en t¨¦rminos absolutos de una 350.000 pesetas anuales, con respecto a lo percibido en 1981. As¨ª mismo, a los trabajadores se le adeudan hasta el momento cinco d¨ªas de vacaciones y la paga extra de Navidad.