Comisiones Obreras present¨® ayer una oferta sobre jornada partida en las negociaciones del convenio de banca

CC OO present¨® ayer en la mesa de negociaciones del convenio de banca una nueva oferta en torno al establecimiento de la jornada partida en el sector. Los dem¨¢s sindicatos presentes en la negociaci¨®n rechazaron la- propuesta, que ha sido presentada tras los contactos mantenidos por representantes de CC OO y de la Asociaci¨®n Espa?ola de la Banca Privada (AEB) al margen de las dem¨¢s organizaciones. Si CC OO alcanzase acuerdos en solitario con la patronal, tendr¨ªan eficacia limitada.Los sindicatos rechazaron dos opciones planteadas por la AEB, en respuesta a las presentadas el pasado martes por UGT y asumidas por CC OO. Las propuestas de la patronal se concretaban en un incremento del 10% y reclasificaci¨®n de los ayudantes de banca en la escala administrativa, y un aumento del 10,5%, con posibilidad de traslado geogr¨¢fico dentro de la misma provincia, de acuerdo con un sistema de prioridades.

La oferta que CC OO plante¨® ayer en solitario y que est¨¢ condicionada a un refer¨¦ndum que obtenga una mayor¨ªa cualificada superior al 51 % del personal, recoge una jornada de ocho de la ma?ana a cinco de la tarde, con una hora de descanso para comer, excepto los viernes en los que la jornada laboral finalizar¨ªa a las tres de la tarde. Todos los s¨¢bados del a?o quedar¨ªan libres y se establecer¨ªa jornada intensiva durante cuatro meses al a?o, de junio a septiembre.

El incremento salarial contemplado en la nueva propuesta es el 12,5%, con revisi¨®n seg¨²n el Acuerdo Interconfederal (Al). Al mismo tiempo, se establecer¨ªa un plus de 10.000 pesetas mensuales para almuerzo, la negociaci¨®n de las situaciones especiales que se produzcan al aplicar la nueva jornada -caso de mujeres casadas o estudiantes-, inclusi¨®n de la cl¨¢usula de empleo del Al, cobertura de vacantes con el excedente del sector y creaci¨®n de una comisi¨®n mixta que estudie la reclasificaci¨®n de categor¨ªas.

La propuesta, no obtuvo los ocho votos necesarios para ser sometida a negociaci¨®n en la mesa, aunque CC OO anunci¨® ayer que replantear¨ªa nuevamente el tema con el fin de conseguir los apoyos necesarios de las dem¨¢s centrales. La posibilidad de recurrir a la mediaci¨®n apuntada ayer por UGT no fue aceptada por la AEB que se?al¨® que a¨²n no se hab¨ªan agotado las negociaciones. La central socialista presentar¨¢ en la reuni¨®n de hoy nuevas propuestas.

Diferencias sindicales

La jornada partida en el sector bancario es una de las reivindicaciones m¨¢s fuertemente defendidas por la patronal, y que, hasta ahora, no hab¨ªa conseguido llevar a ninguna de las mesas. La dificil situaci¨®n del convenio de banca, que se encontraba pr¨¢cticamente en un callej¨®n sin salida, ha desembocado en un enfrentamiento de las estrategias de CCOO y UGT. Mientras la primera central ha venido mostrando su total rechazo a un intervencionismo del Gobierno por la v¨ªa de un arbitraje voluntario, UGT ha defendido ¨¦ste como ¨²nica salida al conflicto.CC OO, desde la ¨²ltima reuni¨®n de la comisi¨®n negociadora, celebrada a principios de semana, ha mantenido contactos con la Asociaci¨®n Espa?ola de la Banca Privada -tambi¨¦n contraria al arbitraje- para encontrar una oferta que satisf¨¢ciera a ambas partes. Paralelamente ha buscado, sin conseguirlo, el apoyo de las otras centrales presentes en la negociaci¨®n, ELA, INTG y la FITC.

Para UGT, el tema de la jornada es un factor que la patronal ha introducido para enfrentar a los sindicatos. La central socialista, seg¨²n el secretario general de Banca de UGT, Justo Fem¨¢ndez, no aceptar¨¢ la negociaci¨®n de la jornada partida. Y ni siquiera aceptar¨ªa un refer¨¦ndum, "porque en el, sector bancario resultar¨ªa incontrolable y carecer¨ªa de todas las garant¨ªas". Fuentes de la CNT-AIT aseguraron que hab¨ªan presentado, ante la mesa, 2.500 firmas de trabajadores de banca que se oponen a la jornada partida.