Abierto el proceso de mediaci¨®n en el convenio de banca

Las negociaciones de la revisi¨®n del convenio de banca quedaron suspendidas ayer, al no haberse alcanzado acuerdo entre las partes. A partir de este momento, los sindicatos y la patronal propondr¨¢n el sistema de mediaci¨®n que consideran id¨®neo. Aunque entre las centrales -al menos entre las dos mayoritarias, CC OO y UGT- no parece que haya de plantearse problema alguno, la Asociaci¨®n Espa?ola de Banca Privada (AEB) propondr¨¢ una mediaci¨®n colegiada que, de momento, es rechazada firmemente por CC OO y que UGT est¨¢ dispuesta a discutir.Salvo la AEB -con alg¨²n matiz-, los dem¨¢s interlocutores no confian demasiado en las posibilidades de una mediaci¨®n. INTG anunci¨® ayer su oposici¨®n a esta v¨ªa. Y frente a la idea de una mediaci¨®n colegiada -un mediador por parte de la patronal y otro por parte de los sindicatos-, CC OO se por la figura de un s¨®lo mediador propuesto por ambas partes, mientras UGT estima que ser¨ªa un tema a negociar. El temor de los sindicatos, es que el proceso que ahora se inicia repita, con la propuesta de la patronal, las mismas argumentaciones y dilaciones sufridas en los dos meses largos de negociaci¨®n.

Para Justo Fern¨¢ndez, secretario general de banca de UGT, la mediaci¨®n puede ser un callej¨®n sin salida, un paso hacia la negociaci¨®n de la jornada partida que llevar¨ªa, ineludiblemente, a una nueva huelga que desembocar¨ªa, a su vez, en el arbitraje. "La jornada partida", afirm¨®, "no ser¨¢ aceptada ni con refer¨¦ndum".

Porque el tema de la jornada partida sigue siendo el punto crucial de las negociaciones. La AEB present¨® ayer tres nuevas ofertas, que contemplaban la movilidad geogr¨¢fica, ofreciendo incrementos en funci¨®n de la misma. Aunque en estas propuestas no se hac¨ªa referencia a la jornada, hizo entrega tambi¨¦n de una declaraci¨®n de principios sobre este tema. La AEB ven¨ªa a decir que, a pesar de la imposibilidad de plantear la jornada partida sobre la mesa, segu¨ªa siendo una de las m¨¢s fuertes reivindicaciones de la parte empresarial.

El rechazo sufrido por la propuesta de CC OO sobre jornada partida que no obtuvo ni siquiera los votos necesarios para ser discutida en la mesa,oblig¨® a la propia AEB a renunciar a una nueva propuesta que recogiera esta cuesti¨®n.

Para CC OO, la, situaci¨®n que ahora se abre, una vez que el presidente de la mesa ha dado por finalizado el per¨ªodo de negociaci¨®n, corre el riesgo de desembocar contra un muro. Y al igual que la Uni¨®n General de Trabajadores, entiende que la mediaci¨®n puede ser dif¨ªcil y puede acabar o en nuevas convocatorias de huelga -que CC OO rechaza, en principio- o en arbitraje -que no est¨¢ dispuesto como sindicato a aceptar. A juicio de la central, la salida estar¨ªa en una nueva propuesta sobre jornada partida y para ello, tendr¨ªa que obtener los ocho votos necesarios para ser negociada.