UGT y CC OO exigen que ITT garantice la creaci¨®n de empleo y diversifique su producci¨®n

CC OO y UGT consideran responsabilidad de la propia ITT-Espa?a la creaci¨®n de empleos alternativos que frenen la destrucci¨®n de puestos de trabajo, consecuencia de la reestructuraci¨®n del grupo, independientemente de la colaboraci¨®n que en este sentido puedan prestar las inversiones de la Compa?¨ªa Telef¨®nica Nacional de Espa?a (CTNE) y las ayudas estatales. Los dos sindicatos han elaborado sendos documentos en los que ofrecen sus alternativas al Plan de Reordenaci¨®n Industrial del grupo de empresas de Standard El¨¦ctrica. Las proyeletos de la compa?¨ªa suponen la desaparici¨®n de m¨¢s de 6.000 puestos de trabajo.

La plantilla de las empresas del grupo (Standard, Marconi y Citesa), que en 1976 contaba con 26.364 personas, se ha visto reducida, a trav¨¦s de sucesivos expedientes de reducci¨®n de empleo y regulaci¨®n de plantilla, en 7.164 trabajadores, en los ¨²ltimos siete a?os. Actualmente, un total de 2.400 trabajadores se hallan sometidos a regulaci¨®n de empleo, y la direcci¨®n del grupo ya ha solicitado a las autoridades laborales la pr¨®rroga de los expedientes.Los proyectos de la compa?¨ªa prev¨¦n un exceso total de plantilla de 6.450 trabajadores a finales de 1986. De ellos, 5.600 corresponden a Standard y 850 a Marconi. Los planes hablan de reducir 2.600 puestos de trabajo en 1983. Las centrales sindicales, en cambio, consideran excesiva esta cifra.

CC OO se?ala, adem¨¢s, que mientras que el Plan de Reordenaci¨®n Industrial de la compa?¨ªa plantea objetivos de plantilla hasta 1986, los de producci¨®n se proyectan hasta 1987, lo que hace suponer un objetivo camuflado de elevar en 1.900 puestos de trabajo el excedente de plantilla especificado. En sus cr¨ªticas, el sindicato destaca que en los segmentos de producci¨®n donde el plan recoge aumentos de plantilla, ¨¦stos se reducen ¨²nicamente a 83 empleos.

UGT argumenta que es en este cap¨ªtulo "donde queda m¨¢s patente la falta de voluntad real de llevar una pol¨ªtica que permita recuperar puestos de trabajo". En este sentido, subraya que en el cap¨ªtulo de nuevas actividades, que ten¨ªa, seg¨²n la propia compa?¨ªa, 1.021 trabajadores en 1982 y que est¨¢ previsto cuente con 1.476 en 1985, "aparte de no estar cumpli¨¦ndose, en realidad no eran tales".

Medidas no traum¨¢ticas

Ambos sindicatos coinciden en la necesidad de que cualquier medida que se adopte para ajustar la plantilla a las necesidades reales de producci¨®n debe hacerse en forma no traum¨¢tica. El sindicato socialista esgrime la reducci¨®n de jornada como "uno de los puntos fundamentales, ya que ayuda a paliar parte del problema y no influir¨ªa negativamente en la marcha de la empresa". A su juicio, el progresivo aumento de la productividad y la rentabilidad de los productos de telecomunicaci¨®n permiten la puesta en pr¨¢ctica de esta medida, aspecto en el que coincide CC OO.Las dos centrales completan sus propuestas con el recurso a las jubilaciones anticipadas voluntarias, las bajas incentivadas y, sobre todo, el trasvase de personal a la Compa?¨ªa Telef¨®nica. Sin embargo, insisten en que tiene que ser el grupo ITT el que asuma la responsabilidad de frenar el ritmo de destrucci¨®n de puestos de trabajo, al margen de las ayudas estatales y la complementariedad que para el desarrollo del grupo deben representar los planes de inversi¨®n en telefon¨ªa y comunicaciones.

El aumento de las exportaciones y la diversificaci¨®n de las l¨ªneas de productos son otras de las exigencias sindicales, de cara al futuro, a las que debe ajustarse la direcci¨®n de ITT.

CC OO se muestra partidaria de ampliar la gama de productos en campos diferentes a la telecomunicaci¨®n y exige que a las filiales espa?olas se les de un trato similar al que han recibido las alemanas y belgas. UGT aduce, adem¨¢s, que es necesaria una pol¨ªtica agresiva relativa a productos que actualmente se est¨¢n importando.

La Telef¨®nica, como cliente, es la ¨²nica que puede exigir contrapartidas a ITT, asegura UGT, "fundamentalmente en la creaci¨®n de puestos de trabajo para la fabricaci¨®n de productos electr¨®nicos, ahora adquiridos en el exterior".