El sacrificio salarial debe considerarse aportaci¨®n de capital, seg¨²n UGT

La UGT-Metal rechaza la pol¨ªtica de incrementos salariales menores que los pactados a nivel general para los sectores en reconversi¨®n -tal como se recoge en el Libro Blanco de la Reconversi¨®n Industrial-, seg¨²n se desprende de la ponencia sobre pol¨ªtica industrial presentada al 18? Congreso de la citada federaci¨®n, que desde el pasado jueves viene celebr¨¢ndose en esta capital. En caso de que se produjera un sacrifico salarial, voluntariamente aceptado, debe tener la misma consideraci¨®n que la de aportaci¨®n de capital a la empresa. El pleno aprob¨® ayer, con el 96% de los votos, la gesti¨®n de la ejecutiva. El congreso ser¨¢ clausurado ma?ana con la ¨²nica intervenci¨®n de Nicol¨¢s Redondo, secretario general de UGT.La ponencia sobre pol¨ªtica industrial defiende que la actualizaci¨®n de los costes laborales salariales debe llevarse a cabo mediante la adecuaci¨®n de las plantillas a su nivel ¨®ptimo y por el aumento de la productividad a trav¨¦s de la modernizaci¨®n de las instalaciones. "Actuar sobre los salarios", dice la ponencia, "imponiendo quitas a los incrementos significar¨ªa meramente una participaci¨®n de los trabajadores en el saneamiento de la empresa".

En este aspecto, la ponencia que, seg¨²n fuentes de la citada federaci¨®n, tiene todas las posibilidades de salir aprobada sin apenas modificaciones, propugna que si los trabajadores aceptan incrementos inferiores a los del resto de los sectores, "esta aportaci¨®n les debe conceder los mismos derechos que a los titulares de cualquier otra aportaci¨®n de capital a las empresas". Ello significar¨ªa, en definitiva, cambiar el montante del sacrificio salarial por una participaci¨®n en el capital, lo que puede entenderse como un principio de instaurar la cogesti¨®n. Idea que, por otro lado, UGT viene defendiendo.

La ponencia hace un an¨¢lisis del Libro Blanco y afirma que en el mismo, por parte del Gobierno socialista se detecta una falta de comprensi¨®n sobre algunos aspectos.

As¨ª, muestra su rechazo hacia el principio de ajuste inmediato a la baja de las plantillas como paso previo a la puesta en pr¨¢ctica del resto de las medidas.

Crear puestos de trabajo

En cuanto a la estrategia a seguir, se insiste en atender prioritariamente a la creaci¨®n de puestos de trabajo, y, en todo caso, a que su reducci¨®n sea m¨ªnima. Al mismo tiempo, se defiende un "papel beligerante y activo" del sector p¨²blico en la reconversi¨®n, a¨²n reconociendo la importancia del concurso empresarial privado. UGTMetal se?ala que para estimular la iniciativa privada, "m¨¢s importante que los est¨ªmulos fiscales y financieros es la reducci¨®n de la incertidumbre. De aqu¨ª, pues, la importancia del plan industrial a medio y largo plazo, como instrumento clarificador que se?ale los grandes derroteros por los que debe discurrir el peso de la actividad empresarial privada y p¨²blica".