Huecograbados Francino cumple 25 d¨ªas de cierre patronal

La plantilla de la empresa Huecograbados Francino, de Rub¨ª, compuesta por 458 trabajadores, protagoniza desde el pasado 9 de noviembre uno de los m¨¢s duros conflictos laborales de los ¨²ltimos a?os, cuyo balance provisional se salda con 13 despido! disciplinarios, un d¨ªa de huelga, 25 d¨ªas de cierre empresarial y la ins¨®lita exigencia de la empresa de que la plantilla acepte un expediente de regulaci¨®n de empleo como requisito previo a la apertura de la f¨¢brica.El cambio en las hasta ahora calificadas de paternalistas relaciones laborales de la empresa se origin¨® a ra¨ªz de la consolidaci¨®n como accionista mayoritario de Celof¨¢n Espa?ola, presidida por el ex ministro Rodolfo Mart¨ªn Villa, cuya actuaci¨®n en el conflicto ha endurecido la situaci¨®n.

Huecograbados Francino, empresa punta de artes gr¨¢ficas, perteneci¨® originariamente a la familia Francino, hasta que el capital result¨® dividido por terceras partes entre la propia familia, el grupo Celof¨¢n Espa?ola y otros accionistas mayoritarios. Se trata de una empresa de importante volumen de facturaci¨®n en su especialidad, relacionada con, al menos otras cinco de su mismo ramo en Catalu?a, entre las que se encuentran Celograf, de El Prat de Llobregat; Doyprak Ib¨¦rica, de Tarragona; Estudios Gr¨¢ficos, de Tarrasa; Sallent Hermanos, de San Quirico, y Espirax, de Cornell¨¤ de Llobregat. Recientemente se acord¨® una operaci¨®n de ampliaci¨®n de capital por parte de Celof¨¢n Espa?ola, presidida por Mart¨ªn Villa, que impuso, entre otras condiciones, el cambio de relaciones laborales en la empresa y el traspaso de la gesti¨®n a este ¨²ltimo grupo.

El conflicto de Huecograbados Francino ha despertado gran expectaci¨®n. A una acci¨®n de protesta meramente sindical, surgida a ra¨ªz de un simple problema de turnos de trabajo y de la implantaci¨®n de una nueva m¨¢quina, la empresa respondi¨® con el cierre empresarial, prolongado durante 25 d¨ªas y con el despido disciplinario de 11 trabajadores, seguidos de otros dos despidos del ¨¢rea administrativa, uno de ellos el antiguo subdirector general.

Mientras tanto, la plantilla permanece en las puertas de la f¨¢brica y parte del trabajo es encomendado a otras empresas que imprimen para Francino. La dureza de las sanciones, calificada por la nueva direcci¨®n como "escarmiento", se completa con la exigencia de que la plantilla acepte un expediente de regulaci¨®n de empleo.

El asunto lleg¨® al extremo que el pasado viernes el comit¨¦ de empresa alcanz¨® un acuerdo con la direcci¨®n en el que incluso se acept¨® el cambio de los despidos por sanciones, el reconocimiento de la "facultad direccional" de la empresa y la aceptaci¨®n provisional de una reducci¨®n de jornada. Tal acuerdo, suscrito con intervenci¨®n del Departamento de Trabajo de la Generalitat, fue roto por la empresa, tras una conversaci¨®n telef¨®nica con el ex ministro, quien ratific¨® la imposici¨®n de que la plantilla debe reconocer, por causas tecnol¨®gicas, la necesidad de reducir un centenar de empleos.