Los salarios de los miembros de las Fuerzas Armadas ser¨¢n aumentados en un 15% en 1984

Las retribuciones de los tres ej¨¦rcitos se equiparar¨¢n a las de los funcionarios civiles con niveles de responsabilidad parecidos, lo que supondr¨¢ (en dos per¨ªodos, que terminar¨¢n en enero de 1985) un incremento en el salario de los miembros o e las Fuerzas Armadas, que se estima inicialmente alrededor de un 15%, frente al 6,5% de aumento salarial previsto para el funcionariado civil. Por otro lado, el Ej¨¦rcito de Tierra reducir¨¢ sus efectivos totales de jefes y oficiales en un 23% y de suboficiales en un 5,7% para acomodarlo a as necesidades de mando sobre 195.000 hombres (actualmente la cifra es de 230.000).

?stos son en s¨ªntesis los contenidos de los dos proyectos de ley aprobados por el Consejo de Ministros -ley de Retribuciones y ley de Plantillas del Ej¨¦rcito de Tierra- que ser¨¢n enviados al Congreso al principio del periodo parlamentario del pr¨®ximo a?o en el mes de febrero. El ministro de Defensa, Narc¨ªs Serra, explic¨® ayer en conferencia de prensa las l¨ªneas generales de los dos proyectos de ley y se reserv¨® para finales de enero, una vez que los conozcan los portavoces de los grupos parlamentarios, los detalles de las mismas.Sin embargo, algunos de estos detalles fueron dados a conocer ante las preguntas de los periodistas. Por ejemplo, la reducci¨®n, que ya se ha iniciado al dejar de cubrirse algunas de las vacantes en el generalato, afectar¨¢ a los tenientes generales en un 47% (quedar¨¢n s¨®lo 10 de los 19 actuales con mando de armas).

De los 960 coroneles actuales quedar¨¢n 600, y los capitanes sufrir¨¢n una reducci¨®n del 17%. Al intentar homologar el Ej¨¦rcito espa?ol con los ej¨¦rcitos europeos de Tierra, el ministro afirm¨® que los suboficiales s¨®lo ser¨¢n reducidos en un 5%, puesto que actualmente es el grupo m¨¢s deficitario dentro del Ej¨¦rcito espa?ol.

La ley no es obligatoria

Para el primer trimestre de 1984 se modificar¨¢n tambi¨¦n las plantillas de los ej¨¦rcitos del Aire y de la Marina. Serra descart¨® que esta ley de Plantillas tenga alg¨²n parecido con la ley Aza?a, ya que, dijo, hay una diferencia fundamental: "La nueva ley no ser¨¢ obligatoria, no se forzar¨¢ a ning¨²n militar actual a pasar a la reserva activa antes de tiempo, y se crear¨¢ para los excedentes una plantilla transitoria adicional donde se contemplar¨¢, sobre todo en cuesti¨®n de retribuciones, la nueva situaci¨®n", a?adi¨®.Por lo que respecta a la ley de Retribuciones, el Gobierno aprob¨® ayer la homologaci¨®n de los salarios de los miembros de las Fuerzas Armadas a los de los funcionarios civiles que ostenten niveles de responsabilidad parecidos. El ministro Serra insisti¨® "en que no se trata de una ley de retribuci¨®n espec¨ªfica para las Fuerzas Armadas", sino que es una homologaci¨®n que ven¨ªa siendo muy necesaria por la necesidad de simplificar los diferentes conceptos retributivos que existen en el Ej¨¦rcito.

La ley de Retribuciones persigue alcanzar en los salarios de los militares el mismo abanico de sueldos que en los cuerpos civiles y adecuar esos salarios al nivel del resto de los ej¨¦rcitos europeos. Mientras la escala civil va de 1 a 5 y la escala de los ej¨¦rcitos europeos va de 1 a 4, en las Fuerzas Armadas espa?olas actualmente esa escala es del 1 a 2,2. El ministro de Defensa explic¨® que los aumentos que sean necesarios se har¨¢n en dos mitades, una con efecto retroactivo al 1 de enero de 1984, y la segunda mitad para el 1 de enero de 1985, a efectos de no cargar, "en los momentos de crisis econ¨®mica que vivimos", excesivamente los Presupuestos Generales del Estado.

Otro aspecto importante de la reforma de la plantilla es que se pondr¨¢ el ¨¦nfasis en los puestos que desempe?en los militares, y no en los t¨ªtulos que ostenten. Serra agreg¨® que en adelante s¨®lo recibir¨¢n complementos retributivos aquellos que tengan t¨ªtulos de capacitaci¨®n cuando desempe?en el puesto de mando que corresponde a esos t¨ªtulos y no por el hecho de tener el diploma correspondiente.