Los sueldos en las empresas estatales tendr¨¢n una subida en n¨®mina del 3% o el 4%

Los trabajadores de las empresas estatales tendr¨¢n un incremento medio salarial en n¨®mina del 3% o el 4%, si bien puede ser m¨¢s peque?o en algunas compa?¨ªas. Los Presupuestos Generales del Estado, publicados en el Bolet¨ªn Oficial del Estado el pasado d¨ªa 30, especifican que las retribuciones de funcionarios y trabajadores de empresas estatales no podr¨¢n tener incrementos superiores al 6,5%. Y aclaran que en el caso concreto del personal laboral de administraciones p¨²blicas o sociedades estatales, la masa salarial "experimentar¨¢ un incremento global m¨¢ximo del 6,5%, comprendiendo en dicho porcentaje el de todos los conceptos, incluso el que pueda producirse por antig¨¹edad y reclasificaci¨®n".

La antig¨¹edad y la reclasificaci¨®n (ascensos de categor¨ªa) suponen, seg¨²n c¨¢lculos de la propia empresa p¨²blica, en torno a los dos puntos de la subida salarial, con lo que el salario en n¨®mina se ver¨ªa reducido considerablernente. Los incrementos resultantes al aplicar los criterios recogidos en los Presupuestos Generales del Estado contrastair¨ªan con los pactados en los convenios vigentes para 1984 en empresas p¨²blicas en situaci¨®n de p¨¦rdidas, como las de astilleros, siderurgia o la Empresa Nacional de Autocamiones, Sociedad An¨®nima (ENASA), en las que ya est¨¢ establecido el 7,2% de subida salarial para este a?o.Sectores del INI quieren anular estos convenios, para evitar la paradoja de que empresas saneadas tengan aumentos inferiores a los de empresas en reestructuraci¨®n. Medios sindicales han mostrado su preocupaci¨®n por cuanto las instrucciones, tal como aparecen recogidas en los Presupuestos Generales del Estado, reducen notablemente el incremento en n¨®mina del personal afectado y suponen un condicionamiento de la negociaci¨®n colectiva. C¨ªrculos cercanos al Instituto Nacional de Industria (INI) interpretan, adem¨¢s, que las erripresas p¨²blicas se encuentran comprendidas en estas medidas, con lo que prev¨¦n una negociaci¨®n colectiva crispada en estos sectores.

Las empresas p¨²blicas incluyen en su masa salarial un fuerte porcentaje destinado a salario social -ayuda e scolar, economatos, cr¨¦ditos, fondos para pensiones, etc¨¦tera-, y son quienes tienen un mayor ¨ªndice de clasificaciones y crecimiento de la antig¨¹edad.

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