El comit¨¦ de empresa de Plaza & Jan¨¦s, contra la regulaci¨®n de empleo en los talleres gr¨¢ficos

El comit¨¦ de empresa de Gr¨¢ficas Guada, SA, talleres gr¨¢ficos del grupo editorial Plaza y Jan¨¦s, remiti¨® el lunes a la Direcci¨®n Provincial de Trabajo de Barcelona un escrito de oposici¨®n al expediente de regulaci¨®n de empleo planteado por la empresa, que pretende suspender 77 contratos de trabajo, de los 102 que componen su plantilla, durante seis meses. La multinacional alemana Bertelsmann, mediante su filial espa?ola Printer, que ocupa el segundo lugar en ventas del sector editorial en Espa?a, adquiri¨® en septiembre de 1982 la totalidad de las acciones del grupo Plaza y Jan¨¦s.

Los trabajadores alegan en su informe que "la actual direcci¨®n pretende obtener el m¨¢ximo beneficio del grupo conjunto, a base de concentrar el trabajo en Printer y proceder al cierre total o parcial de Gr¨¢ficas Guada y otras empresas de la antigua Plaza y Jan¨¦s. Entre ¨¦stas se encuentran la propia editorial Plaza y Jan¨¦s, la distribuidora de mismo nombre, los talleres de impresi¨®n afectados por el primer expediente de regulaci¨®n planteado hasta el momento y las encuadernadoras Ludice y Moderna.

El conjunto del grupo

En el momento de la autorizaci¨®n oficial para que la multinacional invirtiera 1.600 millones en su filial espa?ola Printer, este ¨²ltimo grupo ya figuraba en un lugar de primer orden en el sector editorial y discogr¨¢fico espa?ol. Industria Gr¨¢fica Printer C¨ªrculo de Lectores, Ariola-Eurodisc, Araballe y Cosmos Distribuidora compon¨ªan a final de 1982 el grupo alem¨¢n en Espa?a, al que se sumaron las empresas de Plaza y Jan¨¦s.El fondo editorial de esta ¨²ltima, sin embargo, hab¨ªa sido traspasado pocos meses antes de la absorci¨®n a una empresa de nueva creaci¨®n, Ediciones Orbis, SA, participada asimismo por Printer y la familia Plaza. La oposici¨®n a la suspensi¨®n de contratos solicitada por la nueva direcci¨®n de la empresa se fundamenta. en la convicci¨®n de los trabajadores de que se trata de la primera manifestaci¨®n de una voluntad de cierre.

83.000 horas extras

Sobre las p¨¦rdidas alegadas por la empresa en el ejercicio de 1982, el comit¨¦ de empresa alega que "en pura l¨®gica, un taller gr¨¢fico como Guada, integrado en un grupo de la envergadura de Printer, debe tener asegurado un mercado que le permita sobradamente cubrir su capacidad productiva". Anteriormente, los comit¨¦s de empresa de Printer, Plaza y Jan¨¦s, Gr¨¢ficas Guada, Encuadernaciones Modernas, Encuadernaciones Ludice, Publienvio y C¨ªrculo de Lectores, hab¨ªan dirigido una denuncia al Departamento de Trabajo de la Generalitat en la que se exig¨ªa que se facilitaran los balances y cuentas de explotaci¨®n consolidadas del grupo en su conjunto, considerado como una sola unidad econ¨®mica. La ausencia de estos documentos ha sido tambi¨¦n motivo de impugnaci¨®n formal en el expediente de regulaci¨®n de,empleo, pendiente de resoluci¨®n en los pr¨®ximos d¨ªas.La informaci¨®n contable y econ¨®mica referida a la totalidad del grupo es considerada de vital importancia y su falta ha originado la solicitud de declaraci¨®n de nulidad en el per¨ªodo consultivo del expediente de regulaci¨®n.

La denuncia formulada por los siete comit¨¦s de empresa ante el Departamento de Trabajo de la Generalitat se fundament¨®, entre otros motivos, en la vulneraci¨®n de los derechos reconocidos a los representantes de los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores. La norma legal establece que los objetos de informaci¨®n de la empresa a los representantes sindicales deben referirse no s¨®lo al ¨¢mbito exclusivo de la sociedad, sino al sector al que pertenece la empresa.