Principio de acuerdo-marco salarial en Canarias
La principal organizaci¨®n empresarial y los dos sindicatos mayoritarios de Canarias han llegado a un principio de acuerdo en materia salarial, durante la discusi¨®n del acuerdo-marco interprovincial, que puede suscribirse la pr¨®xima semana y que englobar¨¢ a los sectores punta de producci¨®n de las islas en los que actualmente existe tensi¨®n social con motivo de la discusi¨®n convenios.La citada concertaci¨®n, que englobar¨ªa a 60 convenios y a un censo laboral de alrededor de 200.000 trabajadores, devolver¨ªa la paz social al archipi¨¦lago durante este a?o.
El presidente del Gobierno aut¨®nomo hab¨ªa se?alado a principios de mes, ante un amplio auditorio empresarial, la necesidad de una concertaci¨®n social en las islas. Para facilitar dicho objetivo, el Ejecutivo ha presentado recientemente una proposici¨®n de ley para la creaci¨®n de empleo mediante la inversi¨®n en obras, en 1984, de cerca de 1.200 millones de pesetas.
Las negociaciones del acuerdo-marco interprovincial, que tendr¨¢ vigencia de un a?o, se han realizado entre la Confederaci¨®n Regional de Empresarios de las Islas Canarias (Coreica), vinculada a la CEOE, y los sindicatos UGT y CC OO, y se han venido celebrando a lo largo de este mes. Actualmente, las posiciones en el cap¨ªtulo salarial est¨¢n muy pr¨®ximas. Frente a una banda salarial de 5,5%-7,5% defendida por la patronal, los sindicatos pretenden el techo del 8% para la misma.
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