Principio de acuerdo entre SOMA-UGT y la direcci¨®n de Hunosa

El sindicato SOMA-UGT, las asociaciones profesionales y la direcci¨®n de Hunosa llegaron en la noche del pasado lunes a un acuerdo de principio sobre el convenio colectivo y plan trienal de la empresa, que pasa por un aumento salarial del 5,5%. para este a?o, y del 75% del ¨ªndice de precios al consumo para 1985 y 1986. CC OO, ha mostrado su disconformidad con este acuerdo.Tras m¨¢s de tres semanas de conflictos y conversaciones, SOMA-UGT y empresa alcanzaron un principio de acuerdo gracias a la intervenci¨®n del presidente de la comisi¨®n deliberadora, Jes¨²s Bernal, fiscal de la Audiencia Provincial de Oviedo. ?ste terci¨® entre las partes en la reuni¨®n del lunes y ofert¨® una nueva subida salarial, superior a la ¨²ltima realizada por la direcci¨®n, un 5% inferior a la defendida por UGT y un 1% menos de lo recomendado por la Administraci¨®n.

En cuanto a la jornada laboral, el principio de acuerdo establece 7 horas para el personal de interior y 7 horas y 54 minutos para el de exterior, as¨ª como el descanso de 33 s¨¢bados durante este a?o. En 1985 y 1986 las jornadas se incrementan ligeramente, as¨ª como los s¨¢bados de descanso, que pasar¨¢n a 39 y 46, respectivamente.

En relaci¨®n a los destajos, que ha sido uno de los puntos m¨¢s debatidos en las negociaciones, se establece en 450 horas anuales las necesarias para consolidar el promedio. Los objetivos de producci¨®n se cifran en cuatro millones de toneladas de carb¨®n subterr¨¢neo para 1986.

Los paros en las minas de Hunosa continuaron en la jornada de ayer, en la que no se registraron incidentes relevantes, como los ocurridos en las ¨²ltimas semanas en las cuencas mineras. Hoy est¨¢ prevista la celebraci¨®n de una huelga general, convocada por CC OO y que fue rechazada por el SOMA-UGT antes de conocerse el principio de acuerdo, "por su contenido claramente pol¨ªtico".