El Gobierno vasco crea su propio sistema de mediaci¨®n en los conflictos laborales

El Consejo de Relaciones Laborales del Pa¨ªs Vasco, cuya constituci¨®n fue aprobada por el Parlamento aut¨®nomo en 1981, ha firmado un procedimiento de resoluci¨®n de conflictos, de car¨¢cter privado, que establece mecanismos de di¨¢logo entre las partes sociales en litigio. La firma del acuerdo, que ha sido calificada de trascendental por sus promotores, no sustituye la negociaci¨®n colectiva, sino que auxilia las relaciones laborales que presenten dificultades.

El convenio est¨¢ suscrito por todos los componentes del Consejo de Relaciones Laborales -la Confederaci¨®n de Empresarios Vascos, el sindicato nacionalista ELA-STV y CC OO-, a excepci¨®n de UGT, que lo calific¨® de antisindicalista. El mecanismo previsto por este acuerdo, de car¨¢cter privado y voluntario, est¨¢ compuesto de tres fases, que constan de conciliaci¨®n, mediaci¨®n y arbitraje. Las dos primeras facetas est¨¢n inspiradas en la experiencia belga, y la ¨²ltima, el arbitraje, ha tomado Estados Unidos como punto de referencia.

El Consejo de Relaciones Laborales ha acordado crear comisiones permanentes para intervenir en conflictos que tengan su origen en convenios de ¨¢mbito superior al de una provincia, al de una empresa dentro de la misma provincia y al de una empresa o inferior. Para ello se crear¨¢n dos colegios profesionales, en los que se agrupar¨¢n, por una parte, los conciliadores y mediadores, y por otra, los ¨¢rbitros.