CC OO anuncia movilizaciones contra los cierres previstos en Sagunto, por creer que el Gobierno ha incumplido los acuerdos

El sindicato CC OO anunci¨® ayer que se opondr¨¢, incluso con movilizaciones que alcancen a otros sectores, al cierre previsto el 1 de octubre para las instalaciones de cabecera de Altos Hornos del Mediterr¨¢neo, en Sagunto (Valencia), por considerar que el Gobierno ha incumplido y tiene voluntad pol¨ªtica de no cumplir los acuerdos de abril pasado. Si no hay cambios inmediatos e inesperados -el comit¨¦ de esta empresa p¨²blica ya ha sido convocado para hoy con el fin de proponer acciones a la asamblea de ma?ana-, el conflicto amenaza con convertirse de nuevo en un una prueba para toda la reconversi¨®n industrial, cuyo grueso est¨¢ previsto para el pr¨®ximo oto?o. Al menos as¨ª lo entiende CC OO, que tambi¨¦n ha citado para hoy con el mismo objetivo a todos los sindicatos implicados en la reestructuraci¨®n naval.

Horas antes de que la comisi¨®n ejecutiva de CC OO respaldara los proyectos de la federaci¨®n del metal, el secretario general de ¨¦sta, Juan Ignacio Mar¨ªn, declar¨® al mediod¨ªa de ayer que "no habr¨¢ cierre de la cabecera de Sagunto el 1 de octubre", ni ser¨¢ admitido el expediente de regulaci¨®n de ernpleo para 1.800 de los 3.800 trabajadores de la empresa, prop¨ªeidad del Instituto Nacional de Industria (INI). "S¨®lo aceptaremos ambos acuerdos en el momento en que se cumplan los otros", dijo Mar¨ªn. Y a?adi¨® que casi todos est¨¢n ?ncumplidos, resulta imposible cumplirlos antes de dicha fecha y el Gobierno ha demostrado que tiene voluntad pol¨ªtica de incumplirlos.La actitud de CC OO ha sido adoptada a ra¨ªz de la reuni¨®n que celebr¨® a ¨²ltima hora del martes la comisi¨®n de seguimiento de los acuerdos de abril pasado, aprobados por los sindicatos y por los trabajadores bajo la convicci¨®n de que todos los puestos sobrantes tendr¨ªan encaje en nuevas actividades. Por su parte, UGT, cuya representaci¨®n en el comit¨¦ de empresa no llega al 30%, abandon¨® tambi¨¦n la comisi¨®n de seguimiento, pero no ha decidido movilizarse.

Empleos alternativos

Un portavoz del sindicato socialista declar¨® ayer que las explicaciones recibidas el martes fueron insuficientes para determinar si se pueden cumplir los acuerdos, "debido a la cerraz¨®n de todas las partes, incluida la sindical". Por ello, en la tarde de hoy UGT acudir¨¢ a una reuni¨®n explicativa convocada por el INI y decidir¨¢ su respuesta cuando sepa con claridad s¨ª se podr¨¢n cumplir los los pactos. A su juicio, el expediente de regulaci¨®n inciado el pasado fin de semana para 1.800 trabajadores es una medida cautelar, sin validez legal hasta que se comunique a la Direcci¨®n General de Empleo.

Por el contrario, CC OO opina que el incumplimiento ha sido casi total. De las dos nuevas plantas que deb¨ªan cubrir al menos 500 empleos y empezar a ins talarse antes del 1 de octubre (la Empresa. Nacional de Fertilizantes y la Societ¨¤ Italiana del Vetro), dice que la primera tovad¨ªa no tiene la licencia de actividad ni la de obras, al margen de que el sector de fertilizantes acaba de declarar que le sobra el 25% de su capacidad; el segundo proyec to "se ha esfumado", sin que el INI lo haya sustituido por otro.

Sobre: las inversiones pactadas, no se ha firmado ning¨²n contrato y llevan retraso de seis meses los de electrocincado y recocido. Tampoco se ha desarrollado el acuerdo sobre plantillas, pues la empresa intenta fijarla unilateralmente en 1.755 trabaja dores y dejar la f¨¢brica en un ni vel de capacidad inferior al 50% mientras CC OO opina que el umbral de rentabilidad est¨¢ a partir del 65%. En los acuerdos con la empresa y el INI sobre el fondo de promoci¨®n de empleo que habr¨¢ de ocuparse transitoriamente de los excedentes, "el Ministerio de Industria ha presionado para que se echase marcha atr¨¢s". Tambi¨¦n expir¨® el plazo de tres meses para negociar las condiciones de las jubilaciones anticipadas y el de cuatro meses para recolocar al personal excedente de Madrid.

Seg¨²n CC OO, "el expediente de regulaci¨®n es la gota que colma el vaso, ya que supondr¨ªa el despido unilateral y sin garant¨ªas de m¨¢s de 1.800 trabajadores". Por entender que el cierre de la cabecera el 1 de octubre estaba condicionada a todos los acuerdos, se opondr¨¢ al mismo y al expediente". Adem¨¢s, el sindicato est¨¢ dispuesto a poner en producci¨®n de nuevo el segundo de los tres hornos altos, actualmente en situaci¨®n de banking (encendido, pero sin temperatura suficiente para la producci¨®n).

Sin embargo, como declar¨® Juan Ignacio Mar¨ªn y como revela el intento de convocar acciones paralelas en el sector naval, el "tema trasciende a AHM". La opini¨®n de Mar¨ªn es que "el Gobierno pierde toda credibilidad y confianza", hecho que hace reafirmarse a CC OO en sus posiciones ante la reconversi¨®n.

El modelo de reconversi¨®n

En efecto, mientras UGT parece haber unido la suerte de sus Posiciones al ¨¦xito o fracaso de los proyectos soc¨ªal¨ªstas para crear empleo, CC OO no ha re:nunciado a ofrecer una alternativa pol¨ªtica, que defender¨¢ durante los pr¨®ximos meses -palabras de Juli¨¢n Ariza, su secretar¨ªo de Relaciones Unitarias y Pol¨ªticas- "como en Sagunto, en las f¨¢bricas y en la calle". Esta diferencia de posiciones se ha polarizado en dos modelos de reconversi¨®n: el de los aceros especiales (negociado por UGT y ELA-STV) y el de AHM (nego ciado por CC OO). Para Comisiones, el primero implica la inexistencia de despidos, pues los excedentes de la reconversi¨®n tendr¨ªan garant¨ªas de encaje: en una paralela reindustrializaci¨®n.

De las tres claves del proceso de reconversi¨®n (laboral, financiera y tecnol¨®gica), la primera concita mayores resistencias. UGT ve el ideal en el modelo Aceriales, siempre y cuando los excedentes resulten suspensiones de contrato y no rescisiones, y dice quela reconversi¨®n es "la mejor ley". Por el contrario, CC OO opina que liberaliza los despidos, transfiere recursos p¨²blicos al sector privado sin compensaciones y favorece la pol¨ªtica general de abaratar el coste del trabajo y mejorar el excedente empresarial, con la vaga esperanza de as¨ª surja empleo. Frente a ello, propicia una reindustrializaci¨®n con garant¨ªas, planificada por regiones e impulsada por el Estado.