El contenido de la propuesta

Tras la reuni¨®n de ayer, en la que se logr¨® desbloquear las negociaciones del acuerdo econ¨®mico y social, se ha dado un empuj¨®n decisivo sobre los puntos m¨¢s conflictivos del futuro pacto para los dos pr¨®ximos a?os. A juicio tanto del ministro de Trabajo como de UGT, se ha conseguido un preacuerdo sobre los temas pendientes, aunque, sin embargo, este extremo es negado por los representantes empresariales.As¨ª, seg¨²n la oferta efectuada el pasado viernes por el ministro de Trabajo, Joaqu¨ªn Almunia, se presentaban los siguientes puntos de encuentro: por lo que respecta al apartado de inversi¨®n p¨²blica, se plantea aumentar en otros 40.000 millones de pesetas la cantidad inicialmente presupuestada, con lo que el incremento ser¨¢ de un 9% con relaci¨®n a los presupuestos del a?o pasado. Aunque la patronal y-UGT hab¨ªan solicitado que la inversi¨®n p¨²blica se incrementara en 50.000 millones de pesetas, consideran que con esta nueva oferta podr¨ªa establecerse un acuerdo.

Por lo que se refiere al Fondo Especial de Inversiones, o de solidaridad, la propuesta recoge un montante de 60.000 millones de pesetas, que ser¨ªa financiado a partes iguales por Gobierno, empresas y trabajadores. Estos ¨²ltimos ver¨ªan incrementada en 0,3 puntos su cotizaci¨®n al desempleo, y las cantidades recaudadas ir¨ªan a engrosar este fondo. Existe adem¨¢s la posibilidad de que los funcionarios contribuyan solidariamente en este aspecto. Se les garantizar¨ªa un incremento salarial del 6,5%, m¨¢s un 0,25% que no percibir¨ªan, pero que ir¨ªa a engrosar las cantidades anteriores.

En cuanto al establecimiento de un fondo para conciertos institucionales con ayuntamientos, diputaciones y organismos aut¨®nomos de la Administraci¨®n, el Gobierno ofreci¨® una dotaci¨®n de 30.000 millones de pesetas. Este mecanismo de contrataci¨®n de trabajo coyuntural ya viene funcionando a trav¨¦s del Instituto Nacional de Empleo. Con el total presupuestado se calcula que podr¨ªan producirse entre 160.000 y 190.000 contratos.

Adem¨¢s de estos puntos estrictamente presupuestarios, por parte de UGT y de CEOE se hab¨ªa producido ya un principio de acuerdo sobre las subidas salariales para 1985. Seg¨²n el compromiso de las dos organizaciones se establecer¨ªa una banda salarial entre el 5,5% y el 7,5%, calculando una inflaci¨®n del 7%.

Sin embargo, las discrepanc¨ªas eran mayores respecto a los incrementos salariales para 1986, a?o en que la UGT propone el ciento por ciento de la inflaci¨®n prevista para ese a?o como guarismo ¨²nico, frente a la CEOE, que habla de una banda entre el 4,5% y el 6,5%. La previsi¨®n del IPC para 1986 es del 6%.