Gobierno, CEOE y UGT aceptan una soluci¨®n de compromiso para seguir negociando el acuerdo social

El Gobierno, la CEOE y UGT encontraron ayer una f¨®rmula de compromiso que les permite continuar las negociaciones del acuerdo econ¨®mico y social (AES), sin que parezca ni que el ministro ha cedido a la resistencia de la CEOE, ni que ¨¦sta se ha sometido a la presi¨®n del Gobierno. El ¨²ltimo plazo plazo para que la patronal se pronunciara afirmativamente sobre la propuesta realizada por el ministro de Trabajo expir¨® a las doce de la ma?ana de ayer. La intervenci¨®n directa del presidente del Gobierno evit¨® que la situaci¨®n desembocara en la ruptura de las conversaciones. La CEOE, aunque mantiene que no se pronunciar¨¢ antes del Consejo de Ministros de hoy, acepta, en un comunicado conjunto difundido al t¨¦rmino de la reuni¨®n que mantuvieron a lo largo de la tarde de ayer las tres partes, que se han superado los problemas de fondo, y que, en consecuencia, pueden proseguirse las negociaciones. El pr¨®ximo lunes, a las 11.00 horas volver¨¢ a celebrarse un nuevo encuentro entre las partes

El comunicado difundido tras la reuni¨®n de anoche y asumido por el Gobierno, la CEOE y UGT, pone fin a la situaci¨®n de pr¨¢ctica ruptura de las negociaciones del acuerdo econ¨®mico y social (AES). El ministro de Trabajo, Joaqu¨ªn Almunia hab¨ªa dado un plazo hasta las doce de la ma?ana de ayer para que la CEOE diera el s¨ª a los puntos del AES relacionados con los presupuestos generales. Si no lo hac¨ªa as¨ª, o se reservaba su respuesta, las negociaciones deb¨ªan considerarse definitivamente terminadas. P¨²blicamente, al menos, a las doce de la ma?ana los representantes empresariales no se hab¨ªan a¨²n pronunciado. Y, por el contrario, en sus manifestaciones aseguraban que no ve¨ªan necesario ni conveniente hacerlo antes del Consejo de Ministros de hoy, domingo. La intervenci¨®n del presidente del Gobierno, Felipe Gonz¨¢lez, ante la CEOE, provoc¨® una reuni¨®n apresurada de las tres partes en conflicto -CEOE, UGT y el ministro de Trabajo- en la que se intent¨® buscar una soluci¨®n de compromiso. Los resultados de la reuni¨®n se han plasmado en un comunicado confuso con el que los firmantes pueden argumentar que no han cedido en sus posturas. Como ejemplo valga que la CEOE mantiene que el mismo no ha de interpretarse como "un preacuerdo consensuado" sobre los puntos conflictivos existe, y el ministro de Trabajo y la CEOE interpretan que se trata de un principio de acuerdo.

Texto del comunicado

El escrito, de una docena de l¨ªneas, dice: "Sin que en estos momentos pueda hacerse un pronunciamiento sobre la valoraci¨®n global de un posible acuerdo, s¨ª puede decirse que sobre los puntos relacionados con los presupuestos generales del Estado, en los que exist¨ªan graves discrepancias en este per¨ªodo de negociaci¨®n, se han superado los problemas de fondo, lo que permite avanzar en la negociaci¨®n del resto de los contenidos que deben configurar el acuerdo global, sobre el que se pronunciar¨¢, una vez concluida la negociaci¨®n, los ¨®rganos de direcci¨®n de las organizaciones presentes. En consecuencia se propone continuar el pr¨®ximo lunes".Los puntos sobre los que, seg¨²n el comunicado exist¨ªan graves discrepancias y sobre los que se han superado los problemas de fondo son dos: la flexibilidad del mercado de trabajo y la cotizaci¨®n a la Seguridad Social. En el primero de estos puntos, la CEOE pide que el Gobierno adquiera un compromiso en firme que garantice que, coincidiendo con el ingreso en la CEE, nuestra legislaci¨®n laboral se adecuar¨¢ a la existente en los pa¨ªses comunitarios. Y, m¨¢s concretamente, la patronal pide que se retire la necesidad de autorizaci¨®n administrativa en los despido colectivo por causas tecnol¨®gicas o de fuerza mayor (expedientes de regulaci¨®n de empleo), dejando la decisi¨®n en manos del empresario. La propuesta del Gobierno en este punto consiste en formar una comisi¨®n mixta que estudie las distintas soluciones que, elevadas al Gobierno, ser¨ªan remitidas en su caso al Parlamento como proyecto de ley, si es que el Ejecutivo lo cree necesario. La discrepancia est¨¢ en que a la patronal esto no le parece un compromiso y exige que aparezca de una forma m¨¢s clara que el Gobierno, enviar¨¢ un proyecto de ley adaptando la situaci¨®n espa?ola a la europea.

El segundo punto en discordia es la cotizaci¨®n a la Seguridad Social; la CEOE hab¨ªa pedido una reducci¨®n de un punto. El Gobierno, que, seg¨²n Almunia, comprende que las distintas cotizaciones sociales pueden calificarse, y no sin raz¨®n, como impuesto sobre el empleo, no desea, sin embargo, que la reducci¨®n de esta presi¨®n recaiga sobre la Seguridad Social, que es, financieramente, la parte m¨¢s d¨¦bil del sistema.En consecuencia, plantea en su oferta una reducci¨®n de 0,6 puntos en la Seguridad Social que para la CEOE no es tal, al ver incrementada su presi¨®n en cotizaciones sociales en 0,3 puntos para el fondo especial de inversiones.