Enrique Moya afirma que pidi¨® su relevo como presidente del INI hace varios meses
El presidente del Instituto Nacional de Industria (INI) hasta hoy, Enrique Moya, manifest¨® ayer que su sustituci¨®n al frente del holding p¨²blico obedece a una petici¨®n de relevo en el cargo formulada hace varios meses al ministro de Industria y Energ¨ªa, Carlos Solchaga. En conferencia de prensa improvisada, a modo de despedida, Moya se?al¨® que no se encontraba ni "cansando ni molesto" por su sustituci¨®n y a?adi¨® que estaba orgulloso de haber colaborado con el Gobierno.
El presidente del INI tuvo frases elogiosas para su sucesor, Luis Carlos Croissier, del que dijo que era un "pol¨ªtico consejero del INI y miembro del comit¨¦ de gerencia, conoc¨ªa perfectamente los problemas del INI y de sus empresas".
Sobre su gesti¨®n pasada, Enrique Moya resalt¨® que hab¨ªa cumplido una etapa necesaria en el proceso de modernizaci¨®n del pa¨ªs y de sus empresas p¨²blicas y se?al¨®, en contra de algunas informaciones, que bajo su presidencia se hab¨ªa quebrado la tendencia al aumento de las p¨¦rdidas del grupo.
En relaci¨®n al ejercicio 1984, anticip¨® que esperaba unos resultados similares a los del pasado a?o, es decir, p¨¦rdidas en torno a los 160.000 millones de pesetas, lo que significaba que por primera vez el grupo INI no registrar¨¢ aumentos nominales en sus p¨¦rdidas.
Para Moya, el aspecto m¨¢s resaltable del ejercicio de 1983 fue que la cuenta de resultados corresponde exactamente a la realidad financiepa del grupo p¨²blico, realizada con criterios contables rigurosos y homog¨¦neos.
De su gesti¨®n destac¨® como aspectos m¨¢s importantes el levantamiento de la suspensi¨®n de pagos del grupo Aluminio-Al¨²mina, el saneamiento financiero e introducci¨®n de nuevos socios en Secoinsa y la formaci¨®n del grupo Endesa, as¨ª como los beneficios r¨¦cord que ¨¦sta registr¨®. De la reconversi¨®n industrial, se?al¨® que desde el punto de vista empresarial que le correspond¨ªa, "el tema est¨¢ encauzado, aunque a¨²n queda mucho camino por recorrer".
El presidente saliente cit¨® el exceso de personal del grupo, la d¨¦bil estructura de capital de las empresas y la a¨²n no abordada pol¨ªtica selectiva de desinversi¨®n e inversiones, como los temas que quedan pendientes de soluci¨®n dentro del INI.
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