El comit¨¦ de AHM se encerr¨® anoche por la falta de acuerdo sobre el expediente de Sagunto

Los representantes de Altos Hornos del Mediterr¨¢neo (ARM), del comit¨¦ de empresa y de la federaci¨®n del metal de CC OO se encerraron ayer por la noche en la sede del Ministerio de Trabajo, en protesta por la falta de acuerdo con la Administraci¨®n sobre el excedente de plantillas provocado por el cierre de la cabecera de Sagunto. Hoy a las diez de la ma?ana se volver¨¢ a celebrar una nueva reuni¨®n para intentar conseguir una soluci¨®n pac¨ªfica sobre el expediente de regulaci¨®n de empleo presentado para los trabajadores que tengan que abandonar su puesto tras el cierre de esa cabecera.

Aunque la reuni¨®n de ayer fue convocada por el director general de Empleo, Carlos Navarro, en un ¨²ltimo intento de buscar una salida pactada al expediente presentado por la empresa para m¨¢s de 1.800 trabajadores de la plantilla, la negociaci¨®n adquiri¨® una mayor dimensi¨®n y se produjeron consultas paralelas entre los ministerios de Trabajo, Industria, y Econom¨ªa y Hacienda sobre una nueva oferta, que, implicar¨ªa un compromiso sobre el cumplimiento de los acuerdos de abril para el cierre de la cabecera.La reuni¨®n convocada a las 12 del mediod¨ªa se inici¨® con dos horas de retraso, provocado por las consultas, a alto nivel, cruzadas entre representantes del Ministerio de Trabajo, Industria y Hacienda. Las partes admitieron que la nueva oferta planteaba condiciones nuevas que deb¨ªan contar con la aceptaci¨®n de las instancias ministeriales afectadas.

El expediente de regulaci¨®n de empleo presentado por la direcci¨®n de AHM fija una plantilla operativa de 1.755 trabajadores para el tren de laminaci¨®n en fr¨ªo (TLF) de Sagunto, la ¨²nica secci¨®n de la sider¨²rgica que continuar¨¢ en funcionamiento en cumplimiento de los acuerdos del 12 de abril pasado que establecen el cierre de los hornos altos y de la acer¨ªa. El resto, unos 1.835 trabajadores de los aproximadamente 3.590 trabajadores que integran la plantilla, resulta excedente y pasar¨¢, en situaci¨®n de suspensi¨®n de empleo, al fondo de promoci¨®n de empleo.

El comit¨¦ de empresa y CC OO se oponen a la presentaci¨®n del expediente, porque consideran que se ha hecho sin que se haya asegurado el cumplimento de los restantes puntos del acuerdo de abril. Por ello, han anunciado su oposici¨®n rotunda al cierre de la cabecera, que estaba fijado para el pasado 1 de octubre. Aparte de las discrepancias entre las partes sobre el grado de cumplimiento en el tema de creaci¨®n de los empleos alternativos pactados, falta a¨²n por negociar el estatuto que establecer¨¢ el funcionamiento del fondo de promoci¨®n de empleo, as¨ª como las condiciones de acceso a las jubilaciones anticipadas.

Diferencias sobre el fondo

Los trabajadores tienen asegurado durante los 36 meses a que asciende el m¨¢ximo de permanencia en el fondo, el 80%, de su salario bruto, actualizado cada a?o. Adem¨¢s cuentan con la posibilidad de reingresar en la empresa si no resultan afectados por la jubilaci¨®n anticipada o no consiguen un empleo alternativo, con las mismas condiciones de que disfrutan ahora. El INI asegura que, deducidas jubilaciones, bajas incentivadas, etc¨¦tera, el excedente real ser¨¢ de 497 trabajadores. Para ellos asegura 500 empleos alternativos, 250 de los cuales ser¨¢n absorbidos por una nueva f¨¢brica de Enfersa. Para los restantes se discuten proyectos alternativos a la fracasada factor¨ªa de la Societ¨¤ Italiana del Vetro.

Las diferencias se extienden a la plantilla con que ha de contar el TLF. El comit¨¦ plantea como insuficiente la plantilla fijada por la empresa, ya que supone una producci¨®n anual de 600.000 toneladas de acero en fr¨ªo (47% de su capacidad). Para que sea rentable, considera imprescindible una producci¨®n de partida de 800.000 toneladas anuales (65% de la capacidad).

La situaci¨®n en la factor¨ªa de Sagunto es de exasperaci¨®n, seg¨²n declararon ayer algunos de los representantes sindicales de AHM. Admiten que se ha resquebrajado la unidad de acci¨®n que ha caracterizado a las movilizaciones de los traba adores de la factor¨ªa y que han surgido brotes de radicalizaci¨®n y contradicciones internas.