La direcci¨®n de AHM ordena el cierre del horno alto y de la acer¨ªa de Sagunto

La direcci¨®n de Altos Hornos del Mediterr¨¢neo (AHM) orden¨® a las 13.50 horas de ayer el inicio de los trabajos para el cierre definitivo de las instalaciones de cabecera de la sider¨²rgica de Sagunto. Las instrucciones fueron cursadas mientras la representaci¨®n del comit¨¦ de empresa, que hab¨ªa negociado infructuosamente el jueves en Madrid la ¨²ltima posibilidad para una soluci¨®n pac¨ªfica sobre la aplicaci¨®n de los acuerdos de abril, viajaba hacia Sagunto.

Los trabajadores hab¨ªan comenzado ayer los trabajos preparatorios para el cierre, si bien en la factor¨ªa se esperaba las conclusiones de la reuni¨®n del comit¨¦, iniciada tras la llegada de los representantes que hab¨ªan viajado a Madrid -con su presidente, Miguel Campoy, a la cabeza-, para conocer la postura a seguir. A las 22.30 se inici¨® la celebraci¨®n de una asamblea en la factor¨ªa que no hab¨ªa concluido al cierre de esta edici¨®n.Para el apagado definitivo del horno alto tiene que transcurrir un plazo de unas 48 horas. Las existencias de carb¨®n son m¨ªnimas, lo que suprime las posibilidades de mantener en funcionamiento las instalaciones de cabecera. Esta vez, a diferencia de lo que ocurri¨® con el conflicto del horno alto n¨²mero 2, el Instituto Nacional de Industria (INI) hab¨ªa calculado con verdadera econom¨ªa las existencias, y el horno ya lleva cinco d¨ªas de marcha por encima de la fecha inicialmente fijada para el comienzo del cierre, que era el 1 de octubre. La decisi¨®n de proceder al cierre se produce adem¨¢s en un momento en que la unidad sindical en la factor¨ªa se halla profundamente resquebrajada por la oposici¨®n del sector prosovi¨¦tico en el Interior de CC OO a la pol¨ªtica de la mayor¨ªa del comit¨¦.

La decisi¨®n de la empresa es consecuencia de la resoluci¨®n de la Direcci¨®n General de Empleo favorable al expediente de regulaci¨®n para los trabajadores de la factor¨ªa que resultan excedentes. La suspensi¨®n de contratos afectar¨¢ a 1.794 operarios de los 3.613 de la plantilla, que pasar¨¢n a integrarse en el fondo de promoci¨®n de empleo.

Los excedentes ser¨¢n determinados, por razones de antig¨¹edad, entre los 23 grupos en que se han distribuido las categor¨ªas de la empresa. El texto no incluye la soluci¨®n prevista en un principio para los trabajadores de entre 52 y 54 a?os (los intocables), para los que la empresa propon¨ªa mantenerlos en plantilla hasta que cumplieran 55, fecha en la que pasar¨ªan al fondo para, posteriormente, acogerse a la jubilaci¨®n anticipada.

La resoluci¨®n se ajusta a la plantilla fijada por el Consejo de Ministros el pasado 14 de marzo. En el texto de la Direcci¨®n General de Empleo se recoge el contenido de los acuerdos alcanzados en abril por los representantes del INI, la empresa, los trabajadores, CC OO y UGT.

Desacuerdo entre las partes

El cierre de las instalaciones de cabecera afecta al horno alto n¨²mero 3 -el ¨²nico actualmente en funcionamiento-, la acer¨ªa, la f¨¢brica de ox¨ªgeno, las bater¨ªas de coque y las instalaciones de colada continua y sinterizaci¨®n. En consecuencia, los trabajadores que continuar¨¢n en activo en el tren de laminaci¨®n en fr¨ªo (TLF), ¨²nica secci¨®n de la sider¨²rgica que seguir¨¢ en funcionamiento, ser¨¢n 1.819, n¨²mero superior en 64 a los 1.755 que solicitaba la empresa.

Los representantes de los trabajadores se oponen a la presentaci¨®n del expediente porque consideran que no se asegura el cumplimiento del resto de lo pactado. Han anunciado que recurrir¨¢n el mismo y, por la v¨ªa civil, el acuerdo en el que se establece que la determinaci¨®n num¨¦rica de los excedentes "se realizar¨¢ de com¨²n acuerdo por la direcci¨®n y el comit¨¦ de empresa".

La reuni¨®n celebrada el jueves en la sede del Ministerio de Trabajo para intentar una soluci¨®n pac¨ªfica sobre la aplicaci¨®n del expediente no tuvo ¨¦xito. La propuesta del comit¨¦ para intentar un compromiso sobre el contenido global de lo pactado en abril, que provoc¨® consultas con las instancias ministeriales afectadas, fue rechazada por la direcci¨®n de AHM. Los representantes sindicales iniciaron un encierro en el ministerio, que abandonaron pasadas las dos de la madrugada de ayer ante la amenaza de desalojo por la polic¨ªa.

La propuesta de los representantes de los trabajadores consist¨ªa en fijar la plantilla del TLF en 2.035 trabajadores, lo que, en su opini¨®n, no es muy diferente de los 2.000 que establece el acuerdo para 1987. En cuanto a las jubilaciones, planteaban asegurar el 80% de las percepciones actuales para los 86 trabajadores que ahora tienen 60 a?os. Asimismo solicitaban la resoluci¨®n de la Direcci¨®n General de Empleo que permita a los contratados y fijos discontinuos (unos 600) pasar al fondo de promoci¨®n de empleo. Tambi¨¦n ped¨ªan la contrataci¨®n en un plazo prudencial de la inversi¨®n de 12.000 millones de pesetas prevista en la l¨ªnea de recocido continuo.

En lo que respecta al empleo alternativo, el comit¨¦ propuso que constara en acta, firmada por Enfersa, AHM y el INI, la licencia de obras, de actividad y proyecto de la nueva factor¨ªa de fertilizantes, con el compromiso de que el 80% de los 250 empleos que generar¨¢ deber¨ªa estar constituida por trabajadores excedentes de la sider¨²rgica.

La empresa se opuso a todos estos puntos y s¨®lo acept¨® que las condiciones espec¨ªficas figuraran en un anexo del estatuto del fondo, en lugar de en contrato privado ante notario, como propon¨ªa en un principio.