UGT pide que acabe la batalla 'sorda' sobre Iberia entre Industria y Transportes

La UGT ha advertido a la direcci¨®n de Iberia que "ni Iberia ni sus trabajadores pueden estar en el centro de una batalla sorda entre los ministerios de Industria y Transportes, de la cual son y se sienten ¨²nicos perdedores", seg¨²n informa Efe, que cita el plan presentado por la central socialista a la direcci¨®n de la compa?¨ªa para la reconducci¨®n del clima laboral", En consecuencia, el sindicato apoya la adscripci¨®n sectorial y administrativa de Iberia al Ministerio de Transportes.Al mismo tiempo, UGT pide que la compa?¨ªa proceda a una pol¨ªtica de cambios en la alta direcci¨®n de la empresa, la reducci¨®n del organigrama de mandos y el establecimiento de una pol¨ªtica de personal. Al proponer el plan, UGT indica que ¨¦ste ser¨ªa in¨²til si la alta direcci¨®n sigue permitiendo "*los desastrosos ¨ªndices de puntualidad en la salida de aeronaves, el desmedido incremento del consumo de combustible en los vuelos, el incumplimiento del tiempo calculado en los trayectos, y las hostiles actitudes reiteradamente planteadas por alg¨²n colectivo (pilotos)". El sindicato afirma que esto supone unas p¨¦rdidas diarias de 40 millones de pesetas.

Ley de Transporte

Dentro de las actuaciones que propone, solicita de la Administraci¨®n un impulso para la promulgaci¨®n del nuevo marco legal del sector a¨¦reo, con la derogaci¨®n de la ley penal y procesal de navegaci¨®n a¨¦rea y su sustituci¨®n por la Ley de Ordenaci¨®n del Transporte. Al mismo tiempo, pide que se promulguen decretos sobre titulaciones y licencias aeron¨¢uticas, finalizaci¨®n de los servicios sobre el hadling (servicio de aeropuertos), garantizando la exclusividad de la concesi¨®n a Iberia, con los controles necesarios por parte de la Administraci¨®n para garantizar la calidad del servicio.Por otra parte, la UGT advierte de la necesidad de proceder a una pol¨ªtica de cambios en la direcci¨®n, con hombres dispuestos a emprender una labor de planificaci¨®n, formaci¨®n y motivaci¨®n de los trabajadores. Tambi¨¦n solicita la potenciaci¨®n de un departamento de recursos humanos con la creaci¨®n de una escuela de formaci¨®n permanente de las actividades aeron¨¢uticas.