El Gobierno niega que prometiera facilitar el despido a cambio de la firma del AES

El portavoz del Gobierno, Eduardo Sotillos, afirm¨® ayer que Felipe Gonz¨¢lez nunca prometi¨® que eliminar¨ªa la autorizaci¨®n administrativa en el despido colectivo para que los empresarios firmaran el AES. Sotillos contestaba as¨ª a unas declaraciones del presidente de la Confederaci¨®n Espa?ola de la Peque?a y Mediana Empresa (CEPYME), ?ngel Panero, en las que aseguraba que los empresarios suscribieron el Acuerdo Econ¨®mico y Social porque el presidente del Gobierno les hab¨ªa prometido que bastar¨ªa con la comunicaci¨®n previa para proceder al expediente de regulaci¨®n de empleo.

Angel Panero, uno de los representantes de la CEOE en las negociaciones del AES, afirm¨® ayer en un encuentro con la Asociaci¨®n de Periodistas de Informaci¨®n Laboral (APIL) que, "independientemente de lo que cada uno quiera entender en el texto del acuerdo, el esp¨ªritu de lo firmado era el facilitar la flexibilizaci¨®n de plantillas", adecuando nuestra legislaci¨®n laboral a la existente en el ¨¢rea de la comunidad Econ¨®mica Europea. S¨®lo Francia mantiene la obligaci¨®n del permiso administrativo para proceder a la regulaci¨®n de plantillas.?ngel Panero subray¨® que en esas condiciones firmamos el acuerdo. Y si dentro de seis meses, la situaci¨®n sigue igual, si no se ha cumplido esta promesa, los empresarios nos sentiremos defraudados". El texto del AES recoge la obligaci¨®n de los firmantes de proceder en el espacio de seis meses a estudiar la legislaci¨®n laboral espa?ola y elevar sus propuestas al Gobierno, que en el acuerdo "manifiesta su voluntad de adaptar y armonizar la legislaci¨®n interna espa?ola, en materia laboral, al acervo comunitario".

Las negociaciones del acuerdo estuvieron pr¨¢cticamente rotas por las discrepancias entre empresarios y UGT sobre flexibilizaci¨®n del mercado de trabajo. El presidente del Gobierno se entrevist¨® con Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, presidente de la CEOE, que decidi¨® despu¨¦s de esta reuni¨®n volver a las negociaciones y suscribir el pacto.

El presidente de CEPYME afirm¨® que "todos sab¨ªamos lo que pod¨ªa ocurrir si se pon¨ªa claramente en el acuerdo este compromiso. Las resistencias de UGT eran muy fuertes, y se dio un plazo de seis meses para estudiar el terna". Panero record¨® que los empresarios hab¨ªan solicitado como condici¨®n en el AES que los expedientes de regulaci¨®n de empleo (el despido colectivo) no precisara de permisos administrativos, bastando con la simple comunicaci¨®n. ?ngel Panero matiz¨® que ello no significaba el despido libre, sino que se agilizaran los tr¨¢mites para que los empresarios, sobre todo los peque?os, adec¨²en sus plantillas a su producci¨®n.

Posible incumplimiento

"En cualquier caso", a?adi¨®, "siempre quedar¨¢ la posibilidad de que los trabajadores afectados recurran ante los tribunales si creen que la decisi¨®n del empresario no ha sido correcta". Panero se?al¨® que aumentar la presi¨®n fiscal -"aunque sea a nivel auton¨®mico, como en el caso de Madrid"- supone un incumplimiento de los acuerdos firmados, y que, por ello, confiaba en que no se llevar¨ªa a cabo.Para el dirigente empresarial el AES "no puede interpretarse como un triunfo para ninguno de los interlocutores. Yo creo", dijo, "que nadie ha triunfado y que todos hemos hecho un esfuerzo para que sirva de instrumento en la salida de la crisis".

Insistiendo en estos puntos, ?ngel Panero aclar¨® que, en contra de otras opiniones, ¨¦l cre¨ªa que "a¨²n no hab¨ªa condiciones necesarias para la inversi¨®n empresarial. "No, mientras la retribuci¨®n por invertir en empleo sea menor que la que se produce por inversi¨®n en deuda del Estado", argument¨®.

El portavoz del Gobierno, Eduardo Sotillos, neg¨® que Felipe Gonz¨¢lez hubiera prometido la flexibilizaci¨®n de plantillas a cambio de la firma del AES. Y dijo que precisamente Panero no hab¨ªa estado en las negociaciones del acuerdo. Panero, por el contrario, ha formado parte de la representaci¨®n oficial de la CEOE en las conversaciones como presidente de CEPYME, y asisti¨® asiduamente a las reuniones.