Hunosa perdi¨® 28.200 millones de pesetas en 1984
Las p¨¦rdidas de la empresa p¨²blica Hulleras del Norte, SA (Hunosa), en 1984 podr¨ªan aproximarse a 1.200 millones de pesetas, seg¨²n las primeras estimaciones realizadas por los responsables de la compa?¨ªa, cuya cuenta de resultados podr¨¢ conocerse probablemente la pr¨®xima semana. A esta cifra hay que a?adir otros 27.000 millones de pesetas que ha recibido la empresa en concepto de subvenciones por tonelada de carb¨®n extra¨ªda.
El pasado a?o Hunosa logr¨® el 99,4% del porcentaje m¨ªnimo establecido en el plan trienal (1984-1986), al conseguir una producci¨®n de 3.100.894 toneladas de carb¨®n en los doce meses de 1984. Los resultados alcanzados en el a?o reci¨¦n terminado obligan a Hunosa a recuperar, entre 1985 y 1986, un total de 18.912 toneladas de carb¨®n, pues el contrato por programa firmado entre la empresa y la Administraci¨®n preve¨ªa para 1984 una producci¨®n de 3.148.000 toneladas, mientras que la obtenida fue solamente de 3.129.088.
Objetivos alcanzables
A juicio de la direcci¨®n de Hunosa, "se ha superado un a?o 1984 muy dif¨ªcil, pero en el que se ha demostrado claramente que los objetivos son perfectamente alcanzables dentro de un clima de normal estabilidad en la empresa. Es un hecho el respaldo econ¨®mico y financiero de la Administraci¨®n al plan trienal, y, por tanto, nos cabe a todos en la empresa la responsabilidad de cumplir unos compromisos posibles que, adem¨¢s, son el ¨²nico camino hacia ¨¦l futuro. Esa es la realidad de 1984 y el reto de todos los trabajadores y todas las representaciones de la empresa de cara no s¨®lo a 1985, sino al nuevo marco energ¨¦tico y econ¨®mico que forzosamente ha de representar nuestra transici¨®n y posterior integraci¨®n en la CEE".Hunosa tuvo unas p¨¦rdidas en 1983 de 4.500 millones de pesetas, a los que hay que a?adir 20.000 millones en concepto de subvenci¨®n por tonelada de carb¨®n extra¨ªda. En la actualidad la plantilla de esta empresa p¨²blica es de 21.000 trabajadores.
La firma del plan trienal el pasado 28 de abril de 1984 supuso el fin de un largo periodo de conflictividad en la empresa hullera, que tuvo su punto ¨¢lgido al principio de a?o. El plan establece unos ¨ªndices de producci¨®n y de rendimiento laboral que, en caso de evoluci¨®n negativa superior en un 2%, invalidar¨ªan el acuerdo alcanzado en el mes de abril.
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