CC OO y empresarios tambi¨¦n se oponen al proyecto de reforma

La propuesta para la reforma de la Seguridad Social planteada por el Gobierno, adem¨¢s de por la Uni¨®n General de Trabajadores, UGT, ha sido contestada por la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y CC OO. Este sindicato, a pesar de no estar presente en la comisi¨®n creada en el Acuerdo Econ¨®mico y Social, ha sido la ¨²nica organizaci¨®n que ha presentado una alternativa completa a la propuesta del Ministerio de Trabajo.CC OO propugna el mantenimiento de los aspectos m¨¢s favorables del actual sistema, mejorando la cuant¨ªa de las prestaciones, y aumentando, en consecuencia, el gasto. El sindicato parte de que ninguna pensi¨®n sea inferior al salario m¨ªnimo interprofesional y defiende la revalorizaci¨®n autom¨¢tica semestral de las distintas prestaciones.

En el per¨ªodo de carencia, Comisiones Obreras mantiene los 10 a?os de cotizaci¨®n y la opci¨®n del trabajador de elegir dos a?os, dentro de los siete ¨²ltimos, que m¨¢s le favorecen para calcular la cuant¨ªa de la pensi¨®n. La alternativa de esta central coincide en algunas de las medidas con las entregadas por el Gobierno en el libro naranja.

Comisiones mantiene que la pensi¨®n por viudedad s¨®lo podr¨¢ percibirse cuando el beneficiario carezca de ingresos profesionales o ¨¦stos sean inferiores a dos veces y media el salario m¨ªnimo interprofesional. Y coincide con la oferta gubernamental en establecer, no obstante, un per¨ªodo de 24 meses para que el c¨®nyuge sobreviviente reciba un subsidio por "quebranto econ¨®mico".

Fuerte cr¨ªtica empresarial

Por parte de CEOE se ha criticado, fundamentalmente, el m¨¦todo de negociaci¨®n impuesto por los representantes de Trabajo, y los escasos datos aportados al debate, as¨ª como la ausencia de un modelo claro de reforma. La patronal cree preciso que el Gobierno cuantifique con detalle las fuentes de financiaci¨®n del sistema, las hip¨®tesis de gasto previsible derivado de las distintas prestaciones y el per¨ªodo transitorio de adaptaci¨®n a la reforma. Los empresarios muestran especial preocupaci¨®n por la determinaci¨®n de las bases de cotizaci¨®n y los ¨ªndices de revalorizaci¨®n de las pensiones, tanto de las nuevas como de las ahora en vigor.

CEOE considera que el proyecto del Gobierno peca de una gran indeterminaci¨®n y acusa al Ministerio de Trabajo de falta de voluntad negociadora en la comisi¨®n de reforma del AES. La organizaci¨®n empresarial mantiene, al igual que el sindicato socialista, que la reforma de la Seguridad Social, en la que se encuadra el nuevo sistema de pensiones, debe plantearse de manera global.