La participaci¨®n sindical en las empresas p¨²blicas enfrenta al Gobierno y UGT

La participaci¨®n sindical en las empresas p¨²blicas se est¨¢ convirtiendo en un nuevo motivo de enfrentamiento entre el Gobierno y la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT). El Ministerio de Trabajo y la central socialista mantienen importantes discrepancias a la hora de establecer d¨®nde y hasta qu¨¦ punto se puede dar esta participaci¨®n.

Las ¨²ltimas reuniones de la comisi¨®n del Acuerdo Econ¨®mico y Social (AES) que trata el tema se han caracterizado, seg¨²n un portavoz del sindicato, por una mayor dureza en los planteamientos del ministerio, "que parece volcar el disgusto por el rechazo de UGT a la reforma de las pensiones en la negociaci¨®n de la participaci¨®n sindical en las empresas p¨²blicas".El Ministerio de Trabajo ha planteado dos v¨ªas de participaci¨®n sindical: bien a trav¨¦s de la presencia de representantes sindicales en los consejos de administraci¨®n de las empresas p¨²blicas, o mediante la creaci¨®n de unos comit¨¦s paritarios de seguimiento y control de la gesti¨®n.

la UGT se ha mostrado conforme con este modelo, pero discrepa en cuanto a las limitaciones planteadas por el ministerio. Trabajo mantiene que s¨®lo podr¨¢ haber participaci¨®n sindical en las empresas p¨²blicas con una plantilla superior a los 2.000 trabajadores, mientras el sindicato apunta la cifra de unos 500. La central rechaza tambi¨¦n el contenido que se le da a los comit¨¦s paritarios de control, que a su juicio "no supera el que ya tienen los comit¨¦s de empresa", y pide para los mismos mayor capacidad de decisi¨®n.

Otra discrepancia importante entre el ministerio y la central es la negativa del primero a posibilitar la participaci¨®n sindical en los holding p¨²blicos como el Instituto Nacional de Industria (INI) o el de Hidrocarburos (INH). UGT considera la participaci¨®n sindical en estos grupos como primordial, y el ministerio la limita a nivel de empresas.

El estancamiento en el que se encuentran las negociaciones tras varias reuniones consecutivas de trabajo sin ning¨²n acuerdo ha levantado un clima de preocupaci¨®n en la UGT. El sindicato comienza a pensar que de no registrarse avances en los pr¨®ximos encuentros (el s¨¢bado habr¨¢ una nueva sesi¨®n de negociaci¨®n), la comisi¨®n para la participaci¨®n sindical en la empresa p¨²blica puede ser la segunda del AES que fracase, despu¨¦s de la de reforma de la Seguridad Social.

Esta preocupaci¨®n aumenta por el hecho de que no se discuta un problema de repercusiones econ¨®micas como puede ser el de las pensiones, "sino de distintas filosof¨ªas". La central afirma que el ministerio parece tener "cierto miedo a la experiencia de la participaci¨®n sindical en la empresa p¨²blica".