Las tensiones surgidas en el accionariado del Grupo Piher retrasan de nuevo su reconversi¨®n

Los problemas aparecidos en el ¨²ltimo mes en el accionariado del Grupo Piher, que pueden propiciar la dimisi¨®n de su presidente, Enrique Garc¨ªa Romeu, han vuelto a bloquear la reconversi¨®n de este grupo. Industria seguir¨¢ congelando las ayudas en tanto el grupo de empresas no cumpla sus compromisos, que incluyen una importante ampliaci¨®n de capital.

De acuerdo con el plan de viabilidad, Industria deber¨ªa haber aportado a la empresa del grupo, Piher Semiconductores, 1.600 millones de pesetas en el a?o 1984. La negativa de los actuales socios mayoritarios, la familia Heredero, a perder el control del Grupo Piher ha impedido concluir en esta semana, de acuerdo con las previsiones que ten¨ªa la Direcci¨®n General de Industrias de Electr¨®nica e Inform¨¢tica, los acuerdos para su reconversi¨®n.El actual presidente del Grupo, Enrique Garc¨ªa Romeu, estaba llevando a cabo negociaciones tanto con la Generalitat de Catalu?a como con la Diputaci¨®n Foral de Navarra para que aportaran fondos para reflotar el grupo. La aspiraci¨®n de la Generalitat de entrar en el capital social no ha sido admitida por los accionistas mayoritarios, lo que ha bloqueado de momento la posibilidad de reconversi¨®n.

La aportaci¨®n que se negociaba era la de 500 millones de pesetas, aunque se presum¨ªa que alguno de los dos contactados podr¨ªa quedar fuera. Con esta aportaci¨®n, se cumpl¨ªa uno de los compromisos requeridos por Industria para empezar a hacer efectivas las ayudas oficiales. Seg¨²n el plan de viabilidad inicial del Grupo Piher, la direcci¨®n de la sociedad se compromet¨ªa a llevar a cabo una ampliaci¨®n de capital en Piher Semiconductores de 350 millones de pesetas como m¨ªnimo, mientras que para el resto del grupo dicha ampliaci¨®n ser¨ªa de unos 600 millones de pesetas.

La oposici¨®n de los socios mayoritarios a perder el control del grupo ser¨ªa la causa que habr¨ªa llevado a su actual presidente, fichado hace cuatro meses, Enrique Garc¨ªa Romeu, a plantearse la continuidad en la empresa. Su predecesor, Jos¨¦ Nav¨ªo, se vi¨® forzado a abandonar su cargo en el pasado mes de enero ante una postura del socio mayoritario similar. En aquella ocasi¨®n Jos¨¦ Nav¨ªo ten¨ªa pr¨¢cticamente ultimados acuerdos con la Sociedad de Desarrollo Industrial de Navarra y con la Caja de Ahorros de Navarra para que entraran en el capital social del grupo.

Sobre la crisis de confianza abierta en la direcci¨®n del grupo de empresas Piher, fuentes gerenciales han afirmado que "no es bueno para el funcionamiento de la empresa que se produzcan ahora nuevos cambios y que no pueden quejarse de la gesti¨®n de Jos¨¦ Enrique Garc¨ªa Rom¨¦u, dado que el poco tiempo transcurrido desde la asunci¨®n de su cargo no es suficiente para poder sacar conclusiones".

Regulaciones de empleo

Piher SA, y Piher Navarra, empresas del grupo Piher, fabricantes de componentes electr¨®nicos, han presentado sendos expedientes de regulaci¨®n de empleo que afectan a 300 personas de la plantilla del total de 1.400 existentes en todas las factor¨ªas. Una tercera sociedad, Piher Semiconductores, tiene firmado un plan de viabilidad donde se prev¨¦ la suspensi¨®n temporal de contratos a 50 empleados durante dos a?os.La causa del "coyuntural bache" que est¨¢ pasando el grupo es, seg¨²n fuentes empresariales, "la ca¨ªda de las exportaciones a Estados Unidos a causa de una regresi¨®n de la demanda en el mercado de ordenadores personales". Seg¨²n esta misma fuente el 25% de la producci¨®n se dirige al mercado norteamericano. Para los comit¨¦s de empresa de las factor¨ªas afectadas el expediente de regulaci¨®n de empleo se considera "innecesario, entre otras razones por la cantidad de horas extras que se han hecho en las factor¨ªas durante la vigencia de otros expedientes de este tipo".