Galer¨ªas Preciados invertir¨¢ 16.500 millones en los pr¨®ximos tres a?os
Galer¨ªas Preciados invertir¨¢ en los pr¨®ximos tres a?os una suma cercana a los 16.500 millones de pesetas. Se trata de inversiones complementarias a realizar hasta el 31 de diciembre de 1987, que se llevar¨¢n a efecto en publicidad (4.000 millones de pesetas); renovaci¨®n de existencias (4.500 millones); remodelaci¨®n de tiendas (3.500 millones), y financiaci¨®n del cr¨¦dito (4.500 millones).Por otra parte, la nueva gerencia de la sociedad lleg¨® el lunes por la tarde a un acuerdo con los sindicatos UGT y la Uni¨®n de Candidaturas Independientes (UCI), referido a la aprobaci¨®n de las bajas voluntarias producidas en la empresa. Hasta ayer se hab¨ªan acogido al sistema de bajas incentivadas o jubilaciones anticipadas un total de 733 personas.
Al no ser suficiente esa cifra para las estimaciones de v¨ªabilidad efectuadas por la gerencia, ¨¦sta proceder¨¢ a presentar la correspondiente regulaci¨®n de empleo para 237 personas, aunque el acuerdo limita estos excedentes a todos los centros -no s¨®lo los de venta- de Madrid y Barcelona.
Comisiones Obreras no ha firmado los acuerdos. Seg¨²n el sindicato, "los nuevos due?os de Galer¨ªas se han hecho con una empresa saneada, despu¨¦s de que el Estado tapara un agujero financiero de 34.000 millones; pues bien, lo ¨²nico que presentan a los sindicatos es un plan de reducci¨®n de plantilla, por m¨¢s que se le llame de bajas incentivadas. Para reducir plantilla la empresa no necesita ning¨²n acuerdo con los sindicatos".
Seg¨²n CC OO, "la empresa ha presentado un expediente administrativo para 237 trabajadores que no han querido vender su puesto de trabajo". De acuerdo con este sindicato, 340 trabajadores m¨¢s han abandonado Galer¨ªas desde el pasado 1 de enero, mediante despidos individuales pactados, a lo que hay que a?adir m¨¢s de 500 que se han acogido a la reducci¨®n de jornada. "La nueva gerencia pretende destruir plantilla fija, mientras est¨¢ haciendo contrataciones a tiempo parcial. En estas condiciones no hemos firmado. Otra cosa hubiera sido si nos hubieran presentado un programa global para asegurar el futuro de la empresa, que incluyera otras cuestiones al margen de la pura reducci¨®n de plantilla".
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