Denuncias de violaci¨®n del derecho de huelga en la base militar de Mor¨®n

El comit¨¦ de empresa de la Boeing Services International, empresa encargada del mantenimiento de la base a¨¦rea militar de Mor¨®n de la Frontera, denunci¨® ayer coacciones y violaci¨®n del derecho fundamental de la huelga al contemplar c¨®mo obligaban a los trabajadores a entrenar en su trabajo a presuntos esquiroles.

Los trabajadores entrenan a norteamericanos que, supuestamente, ocupar¨¢n sus puestos de trabajo en caso de que fueran a la huelga, y aseguran cobrar los salarios m¨¢s bajos del personal civil no funcionario de establecimientos militares.Los 160 trabajadores de la Boeing Services International se vieron obligados a desconvocar una huelga legal ante la evidencia de que la empresa "tra¨ªa a norteamericanos jubilados residentes en Espa?a que no trabajan para la Boeing, y nos obligaba a que les entren¨¢semos en nuestro trabajo", seg¨²n afirm¨® Marco Antonio Vaca, del comit¨¦ de empresa. "Esos norteamericanos no tienen contrato de trabajo y les interesa venir a la base para disponer de tabaco, whisky y gasolina a precio de costo", a?adi¨®.

Carlos Carrera, letrado de la UGT que asesora al comit¨¦ de empresa, se?al¨® que la actuaci¨®n de la empresa "supone la privaci¨®n del derecho fundamental de la huelga y coacciona a los trabajadores en contra de la legislaci¨®n espa?ola". Tambi¨¦n denunciaron la prohibici¨®n de realizar asambleas y reuniones de car¨¢cter laboral y la negativa empresarial a remitirles la documentaci¨®n trimestral.

El conflicto tiene su origen en la reivindicaci¨®n salarial de los trabajadores, que cobran una media de 60.000 pesetas, inferiores a sus hom¨®logos de la base de Zaragoza. Del mismo modo, el comit¨¦ de empresa denunci¨® que existe en la base un grupo de 50 norteamericanos que realizan id¨¦nticas funciones "que nos consta que no tienen contrato de trabajo" y que perciben, en d¨®lares, una media de 200.000 pesetas mensuales.

Estudio comparativo

Ante esa situaci¨®n, elaboraron un estudio basado en empresas radicadas en Rota, Mor¨®n, Zaragoza y Madrid, y otras empresas espa?olas de tipo medio, del que se desprende que sus salarios son inferiores en un 25% a los del resto. "Ese estudio", dijo el comit¨¦, "no se preocuparon ni de mirarlo".