Seat propone a la comisi¨®n de seguimiento 4.000 bajas incentivadas antes de final de a?o

La direcci¨®n de Seat present¨® ayer a la comisi¨®n de seguimiento del plan estrat¨¦gico una propuesta de actualizaci¨®n de varias medidas laborales y de productividad durante el per¨ªodo 1986-1990, que contienen la firma de 4.000 bajas incentivadas antes de enero y el traslado de 721 trabajadores. La voluntad de la empresa es centralizar a corto plazo las plantas de Seat en el centro de Martorell, donde cuenta con terreno suficiente, eliminando las factor¨ªas de El Prat y de la Zona Franca, y trasladar las oficinas centrales a Barcelona.

Las medidas laborales propuestas forman parte del nuevo plan industrial negociado durante los ¨²ltimos meses con Volkswagen, cuya voluntad es tambi¨¦n centralizar y abaratar costos del proceso productivo, de forma que se unifiquen los talleres de mec¨¢nica, motores, pinturas, chapister¨ªa y montaje, y se centralicen todos ellos en Martorell. El inicio de la negociaci¨®n laboral, sin embargo, qued¨® aplazado al pr¨®ximo martes ante la exigencia sindical del desglose del plan industrial, "financiero y tecnol¨®gico"La reconversi¨®n laboral propuesta en Seat contiene un excedente neto de 2.500 trabajadores, de forma que la plantilla "id¨®nea" al finalizar 1985 habr¨ªa de ser, seg¨²n la empresa, de 21.000 trabajadores, de los 23.5 00 que actualmente componen la plantilla. Las bajas previstas son 4.000, pero 1.500 personas ser¨¢n contratadas en calidad de rejuvenecimiento de plantilla por renovaci¨®n de edad y cualificaci¨®n profesional. El plazo de las nuevas contratac¨ªones no ha sido cuantificado. Las bajas propuestas, qu¨¦ tanto CC OO como UGT, no desean negociar sin entrar en el proyecto global de la futura Seat, se pretenden llevar a cabo a trav¨¦s de indemnizaciones pactadas de unas tres mensualidades de salario por a?o de servicio, con un tope de 42 meses.

Los excedentes laborales y los traslados geogr¨¢ficos afectan en especial a la mano de obra indirecta y a los t¨¦cnicos y administrativos, mientras que el rejuvenecimiento de la plantilla est¨¢ previsto en todas las ¨¢reas.