Estampados Giol despide tres veces consecutivas a la mayor¨ªa de la plantilla

La asistencia a un acto de conciliaci¨®n ante el Instituto de Mediaci¨®n, Arbitraje y Conciliaci¨®n, y la celebraci¨®n de dos huelgas legales han constituido por tres veces consecutivas motivo de despido para la mayor parte de los trabajadores de la empresa textil Estampados Giol, SA, de Barcelona, con una plantillatotal de 16 trabajadores. El conflicto laboral se inici¨® el pasado septiembre, coincidiendo con la celebraci¨®n de un acto de conciliaci¨®n. Desde entonces, la plantilla ha protagonizado dos huelgas legales.Una reclamaci¨®n de cantidad por el descuento de una prima fue el origen del conflicto. La empresa decidi¨® despedir el 19 de septiembre por abandonar el puesto de trabajo a los tres trabajadores que acudieron al IMAC en representaci¨®n de la plantilla. Una huelga legal, dos d¨ªas despu¨¦s, motiv¨® el despido de otros 10 trabajadores. Tras intensas negociaciones ante la autoridad laboral, estos ¨²ltimos fueron readmitidos, pero de nuevo la empresa volvi¨® a despedir a otros dos tras su reincorporaci¨®n. La convocatoria de una nueva huelga ocasion¨® otra vez el despido de todos los trabajadores que participaron en la misma, que han interpuesto demandas ante la Magistratura de Trabajo. La Federaci¨®n Textil de CC OO afirma, en un comunicado, que "en muchas peque?as empresas los trabajadores est¨¢n soportando situaciones de vulneraci¨®n de los derechos constitucionales fundamentales".