El plan de viabilidad de Baz¨¢n prev¨¦ una reducci¨®n de plantilla de m¨¢s de 4.000 trabajadores

El presidente de la Empresa Nacional Baz¨¢n, Jorge Mercader, asegur¨® ayer, en el transcurso de una conferencia de prensa, que el plan de viabilidad de la empresa prev¨¦ "un objetivo de reducci¨®n de plantilla, de forma no traum¨¢tica, que afectar¨¢ a 4.133 trabajadores sobre los 13.364 que componen la plantilla actual".

La reducci¨®n prevista de la plantilla no se llevar¨¢ a cabo, sin embargo, en el transcurso de los cuatro a?os de vigencia de dicho plan, ya que las estimaciones realizadas cifran la plantilla al finalizar 1989, ¨²ltimo a?o, del plan, en 11.907 trabajadores, es decir, 2.676 m¨¢s de los te¨®ricamente adecuados a los niveles de producci¨®n.Este excedente laboral ser¨¢ asumido, seg¨²n el presidente de Baz¨¢n, tras la aplicaci¨®n del plan de jubilaciones anticipadas para los trabajadores mayores de 62 a?os -podr¨ªa afectar a unos 1.200-, un programa de reclasificaci¨®n laboral, versatilidad de la plantilla para atender los puntos de trabajo y la negociaci¨®n de bajas incentivadas, que todav¨ªa est¨¢n sin cuantificar. Para el excedente restante, tras aplicar estas medidas, el tratamiento previsto ser¨¢ el de aplicar regulaciones temporales de empleo.

Jorge Mercader, que insisti¨® a lo largo de la conferencia de prensa -que, por cierto, estuvo rodeada de fuertes medidas de seguridad, con guardias jurados dentro de la sala en el hotel madrile?o donde se celebr¨®- en el car¨¢cter "no traum¨¢tico de los objetivos", no pudo cuantificar la mayor parte de los aspectos del citado plan de viabilidad debido, seg¨²n asegur¨®, a "problemas surgidos con el comit¨¦ intercentros que hab¨ªan impedido la discusi¨®n del plan con ellos". Mercader no pudo cuantificar el coste financiero del plan, adelantando tan s¨®lo en el plano industrial que Baz¨¢n invertir¨¢ unos 5.000 millones de pesetas en unos 26 proyectos de investigaci¨®n y desarrollo, y unos 6.000 millones, en mejora de la competitividad.

Mercader, que asegur¨® que en cualquier caso se trata de un plan abierto, concret¨® una empresa en el horizonte de 1989 cuya facturaci¨®n rondar¨ªa los 56.000 millones de pesetas (constantes), de los que entre un 11 % y un 12% corresponder¨ªan a exportaciones, unos beneficios de unos 2.000 millones de pesetas (corrientes), una plantilla de 9.231 trabajadores -de los que un 41% se ocupar¨ªa de reparaciones- y una capacidad de producci¨®n equivalente a 7.800 horas por hombre y a?o. El presidente de Baz¨¢n apunt¨®, a nivel filos¨®fico, otros objetivos del plan, como la diversificaci¨®n y especializaci¨®n en la producci¨®n, una mayor internacionalizaci¨®n en los aspectos comerciales de la empresa y una mayor descentralizaci¨®n de la gesti¨®n.

Representantes del comit¨¦ intercentros, que se encontraban en un hotel anejo al que se celebraba la conferencia de prensa, valoraron negativamente el contenido del plan de la empresa. Para los sindicatos, el plan pretende justificar ¨²nicamente la necesidad de reducir la plantilla.