Proyecto para acabar con las desigualdades presupuestarias entre las diversas universidades

La Secretar¨ªa de Estado de Universidades ha ultimado el proyecto de plantillas universitarias, en cumplimiento de las previsiones de la ley de Reforma Universitaria (LRU). Dicho proyecto, que requerir¨¢ unos cinco o seis a?os para su cabal cumplimiento, acabar¨¢ con la desigualdad existente entre las dotaciones de profesorado de las diversas universidades espa?olas, supondr¨¢ una progresiva disminuci¨®n de la actual ratio (n¨²mero de alumnos por profesor) y, seg¨²n el titular de la secretar¨ªa de Estado, Juan Manuel Rojo, contribuir¨¢ a la "m¨¢xima profesionalizaci¨®n del profesorado".

El secretario de Estado de Universidades e Investigaci¨®n explic¨® ayer en una conferencia de prensa las grandes l¨ªneas del proyecto de plantillas universitarias, que ha sido remitido ya a los consejeros de Educaci¨®n de las comunidades aut¨®nomas con competencias plenas en materia universitaria, a la comisi¨®n acad¨¦mica del Consejo de Universidades -compuesta esencialmente por los rectores- y a las centrales sindicales.Juan Manuel Rojo dijo que si se prev¨¦ un plazo de cinco a seis a?os para que todas las universidades tengan cubiertas plenamente las necesidades de profesorado (que tal es el objetivo fundamental del proyecto) es porque se pretende no cerrar las posibilidades de incorporaci¨®n a los que en estos momentos se est¨¢n preparando para dedicarse a la docencia y a la investigaci¨®n en la Universidad.

Otra raz¨®n fundamental para el establecimiento de este plazo es que, si se pretendiese consolidar las plantillas de todas las universidades en un solo a?o, se estar¨ªa actuando sobre una estructura que necesariamente va a experimentar un cambio importante dentro de dos a?os, cuando las universidades concluyan el actual proceso de reforma de sus planes de estudio.

Modelo no obligatorio

"Las necesidades de cada universidad seguramente ser¨¢n muy distintas entonces", subray¨® el secretario de Estado, quien puntualiz¨® que el modelo global de plantillas que contempla el proyecto de la Administraci¨®n no es obligatorio en modo alguno, puesto que cada universidad es aut¨®noma para elaborar su propia estructura y hacer la distribuci¨®n interna de su profesorado que m¨¢s le convenga, aunque siempre dentro de los m¨¢rgenes establecidos por la ley. As¨ª sucede con el porcentaje m¨¢ximo de profesores asociados que establece la LRU, que es de un 20% sobre la plantilla real. A?adi¨® que, no obstante, las propias universidades han dicho que prefer¨ªan contar con un modelo general como el que ahora se les ofrece, aunque s¨®lo sea como punto de referencia.Entre los rasgos m¨¢s sobresalientes del proyecto de la Administraci¨®n, Juan Manuel Rojo, destac¨® que la ratio universitaria espa?ola se va a aproximar a las de los pa¨ªses occidentales con los que tendemos a semejarnos. Esta circunstancia ya ha empezado a advertirse en el per¨ªodo comprendido entre 1982 y 1985, como consecuencia de haber aumentado en 7.500 millones de pesetas las dotaciones presupuestarias para el cap¨ªtulo de ampliaci¨®n de plantillas.

Para consolidar el modelo del proyecto, que supondr¨¢ la incorporaci¨®n de unos 4.000 profesores m¨¢s a las plantillas actuales de la Universidad espa?ola, se calcula una inversi¨®n anual de unos 4.000 millones de pesetas durante el previsto per¨ªodo de cinco a seis a?os. Otra caracter¨ªstica del proyecto es que opta por un profesorado con la m¨¢xima dedicaci¨®n, lo que supondr¨¢ una mayor profesionalizaci¨®n del mismo. Juan Manuel Rojo cree que la dedicaci¨®n del profesorado es una circunstancia necesaria, aunque no sea la ¨²nica, para empezar a hablar de calidad de ense?anza.