Subinspectores de Hacienda

A la vista, de las noticias que vienen apareciendo en su peri¨®dico sobre reivindicaciones del colectivo de subinspectores de Hacienda, esta federaci¨®n considera oportuno dar conocimiento a la opini¨®n p¨²blica de las siguientes puntualizaciones:1. Defendemos desde anta?o, y seguiremos haci¨¦ndolo, la necesidad de la negociaci¨®n colectiva en el marco de la funci¨®n p¨²blica. Pero rechazamos la forma en que el Gobierno del PSOE trata de fragmentar sus relaciones con los diversos colectivos funcionariales, dando lugar a la paradoja de que potencia lo que dice combatir, esto es, el corporativismo.

No en balde, conviene recordar que este colectivo forma parte del Cuerpo de Gesti¨®n de Hacienda P¨²blica, y consideramos que el cometido que desarrollan no es en importancia menor o mayor que otras especialidades como gesti¨®n, liquidaci¨®n o contabilidad, de su mismo cuerpo.

2. Hay un defecto estructural en este problema, y radica en una mala catalogaci¨®n de puestos de trabajo, con un muestreo absolutamente insuficiente y sin participaci¨®n de las organizaciones sindicales. Un problema que debe encauzarse a trav¨¦s de la Junta Central de Retribuciones, ¨®rgano en el que la participaci¨®n sindical sea real y efectiva.

El aumento salarial para los funcionarios p¨²blicos es del 7,2%, seg¨²n los Presupuestos Generales del Estado para 1986; se sale pues de nuestro entendimiento c¨®mo un ministerio -por m¨¢s que ¨¦ste sea el de Hacienda- puede entrar en el ofrecimiento de una subida del 16,5% a un colectivo concreto, al que ya se le aplic¨® el anterior porcentaje y al margen de contextos de car¨¢cter general con participaci¨®n sindical; en definitiva, la actuaci¨®n del Ministerio de Hacienda y del director general de Inspecci¨®n Financiera y Tributar¨ªa no queda muy a tono con los actuales postulados legales y definiciones de actuaci¨®n que dicen propugnar los dirigentes del partido mayoritario. El menosprecio a la negociaci¨®n de las condiciones de empleo, con los funcionarios, puede dar lugar a que colectivos singulares -sobre la plataforma de sus actividades espec¨ªficas- hagan valer sus reivindicaciones de forma marginal, degradando el verdadero sentido de la negociaci¨®n. Es el triunfo del corporativismo propiciado por la propia Administraci¨®n, la inoperancia y desgraciada configuraci¨®n de la Junta de Retribuciones ayudan a propiciar este ambiente.

Creemos sinceramente que ¨¦ste no es el camino para dotar de transparencia a la Administraci¨®n y desterrar el corporativismo y la patrimonializaci¨®n de funciones.- Secretario de la agrupaci¨®n de la Administraci¨®n Central, CC OO.