El ajuste laboral de la crisis ha costado cerca de seis billones de pesetas desde 1980

El ajuste de plantillas en los ¨²ltimos cinco a?os y medio ha costado en torno a los seis billones de pesetas, seg¨²n distintas fuentes consultadas y los datos disponibles. En esta cantidad se incluye lo que los empresarios -o la propia Administraci¨®n, en caso de insolvencia de las empresas- han destinado a pagar el despido de m¨¢s de 2,5 millones de trabajadores que han perdido en este per¨ªodo su puesto de trabajo y los casi cuatro billones de pesetas abonados en desempleo.

Las estad¨ªsticas oficiales tienen datos exactos de que se ha abonado cerca de un bill¨®n de pesetas en estos ¨²ltimos a?os por despidos y jubilaciones anticipadas que han servido para ajustar laboralmente las empresas. Pero en esta cifra no se incluye el coste del casi medio mill¨®n de despidos producidos a trav¨¦s de los expedientes de regulaci¨®n de empleo, que los medios m¨¢s optimistas eval¨²an en otro bill¨®n de pesetas.Desde 1980 hasta abril de 1986, ¨²ltimos datos que se conocen, 1.102.326 trabajadores han sido despedidos a trav¨¦s del Instituto de Mediaci¨®n, Arbitraje y Conciliaci¨®n (IMAC). Los empresarios han pagado en indemnizaciones 506.659 millones de pesetas. Se trata de rescisiones de contratos pactadas y que no han pasado a las magistraturas de: Trabajo. Pero no son los ?nicos despidos producidos.

Las magistraturas de Trabajo han resuelto casi medio mill¨®n de asuntos de despidos, exactamente 494.600. En este caso conviene hacer tina matizaci¨®n, ya que en las estad¨ªsticas que ofrecen las magistraturas no se especifica el n¨²mero de personas despedidas, sino de asuntos en los que puede haber uno o varios trabajadores incluidos, con lo que, seg¨²n fuentes de la propia Administraci¨®n, la cifra citada puede muy bien multiplicarse por dos -"y nos quedar¨ªamos cortos"- para aproximarse al n¨²mero real (le despedidos. Ello supondr¨ªa que, cuando menos, en las magistraturas se ha tramitado otro mill¨®n largo de despidos.

Despidos y expedientes

Se sabe, no obstante, que las sentencias dictadas en este per¨ªodo marcaban una indemnizaci¨®n por despido de 162.952 millones ele pesetas. En total, han sido 669.611 millones los empleados; para pagar los aproximadamente dos millones de despidos que se han producido en nuestro pa¨ªs a trav¨¦s de uno u otro medio en menos de seis a?os.

Sin embargo, estos dos no son los ¨²nicos instrumentos legales para rescindir los contratos, ni ¨¦stas las ¨²nicas cantidades destinadas a financiarlos. Desde 1980 se aprobaron otros 404.932 despidos mediante los expedientes de regulaci¨®n de empleo. En este caso, no se sabe c¨²anto dinero se: emple¨® en pagar el ajuste de las plantillas. Fuentes del Ministerio de Trabajo reconocen que carecen de datos al respecto, aunque los expedientes pasan por la Direcci¨®n General de Trabajo.

La citada direcci¨®n se limita a estudiar la documentaci¨®n justificativa de las empresas y las alegaciones que presenta la representaci¨®n de los trabajadores, antes de aprobar o denegar el expediente. Las indemnizaciones son pactadas entre la direcci¨®n de las empresas y los sindicatos y suelen ser m¨¢s altas de las que corresponder¨ªan en despido individual. Los c¨¢lculos efectuados por el Ministerio de Econom¨ªa se?alan que el coste medio de un despido ronda los dos millones de pesetas, y fuentes empresariales han asegurado que incluso esta estimaci¨®n se queda corta. Ello supondr¨ªa un gasto que rondar¨ªa el bill¨®n de pesetas.

Pero los ajustes de plantilla no han sido realizados exclusivamente por la v¨ªa del despido. La jubilaci¨®n anticipada ha sido otro de los mecanismos m¨¢s frecuentemente utilizados desde el inicio de la crisis. Desde 1980, ¨²ltimos datos conocidos, 40.498 trabajadores se acogieron a la jubilaci¨®n anticipada, que supuso un coste total de 131.669 millones de pesetas. De esta cantidad, el Estado aport¨® 52.667 millones, y el resto corri¨® por cuenta del empresario.

No son estos cap¨ªtulos los ¨²nicos que habr¨ªa que considerar para evaluar el coste: real de la crisis econ¨®mica y sus repercusiones en el campo laboral. Las distintas fuentes consultadas coinciden en que el efecto m¨¢s patente de la crisis ha sido el desempleo y los recursos destinados a paliarlo. Desde 1980, el Instituto Nacional de Empleo (Inem) ha dedicado a, protecci¨®n del paro 3,8 billones de pesetas.