Tres tipos de ayuda
F.M., El proyecto de convenio, que consta de 14 art¨ªculos, prev¨¦ ayudas de "readaptaci¨®n a los trabajadores de la siderurgia y del acero que se vean obligados a cesar, reducir o cambiar definitivamente su actividad como consecuencia de cambios profundos en las condiciones de colocaci¨®n de. sus productos que no est¨¢n vinculados directamente al establecimiento del mercado com¨²n".
La ayuda comunitaria est¨¢ condicionada a que el Gobierno espa?ol aporte "una cuant¨ªa igual a la de la Comunidad" y a la previa comprobaci¨®n del car¨¢cter permanente del cese, reducci¨®n o cambio de actividad en la producci¨®n. Hay tres tipos de ayuda que no pueden simultanearse, pero s¨ª disfrutarse de forma sucesiva.
La indemnizaci¨®n de espera est¨¢ destinada a garantizar al trabajador excedente el 80% de la remuneraci¨®n media bruta que percib¨ªa en los seis meses anteriores a la extinci¨®n de su contrato. Esta ayuda puede percibirse durante 36 meses como m¨¢ximo, y alargarse 24 meses m¨¢s en el caso de los trabajadores con 55 a?os, para de ese modo poder enganchar con la jubilaci¨®n anticipada.
La indemnizaci¨®n compensadora de p¨¦rdida de salario, tambi¨¦n durante 36 meses, beneficiar¨¢ a los trabajadores reempleados con categor¨ªas y salarios inferiores. Por ¨²ltimo, las ayudas equivalentes a la jubilaci¨®n anticipada van dirigidas a los trabajadores excedentes a la edad comprendida entre 60 y 65 a?os.
El convenio recoge tambi¨¦n indemnizaciones por cambio de domicilio, cuando el nuevo trabajo diste m¨¢s de 50 kil¨®metros de la residencia anterior. La dieta ser¨¢ de 1.700 pesetas por cada d¨ªa que invierta el trabajador en su desplazamiento. Tambi¨¦n est¨¢n contemplados los gastos de formaci¨®n profesional.
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