ITT-CGE presenta una nueva propuesta de su plan para Standard

Altos directivos de la multinacional norteamericana ITT y de su probable socio en el sector de las telecomunicaciones, la francesa CGE, volver¨¢n a abordar hoy en el Ministerio de Industria el futuro de Standard y Marconi (filiales de ITT), y las f¨®rmulas para acometer su reconversi¨®n.

La nueva reuni¨®n es continuaci¨®n de la que mantuvieron hace dos d¨ªas Miguel ?ngel Canalejo, consejero delegado de Standard El¨¦ctrica, con el director general de Electr¨®nica e Inform¨¢tica, que es quien lleva directamente el asunto en el ministerio.El plan ampliado presentado por ITT a Industria contempla la posibilidad de acceder a nuevos mercados y productos para Standard con objeto de hacer menos traum¨¢tica esa reconversi¨®n. Uno de los aspectos propuestos al ministerio es la posibilidad de tener acceso a productos de Alcatel -filial de CGE-, y que, entre otros, adquiere Telef¨®nica desde hace a?os. Otra de las nuevas v¨ªas sugeridas es la posibilidad de entrar en el sector de la televisi¨®n por cable, muy intensivo en mano de obra, y que en Espa?a debe, por l¨®gica, desarrollarse todav¨ªa mucho.

Los pedidos y precios de Telef¨®nica ser¨¢n, igualmente, otro de los aspectos clave que se barajan a la hora de encontrar una salida definitiva a este proceso de reconversi¨®n. Precisamente un incremento en esos pedidos y precios, unido a posibles ayudas directas, es una de las alternativas que se han estado estudiando en el Ministerio de Industria. Ante la imposibilidad de concretar en estos momentos la repercusi¨®n que, entre otros aspectos, puede tener la reconversi¨®n de Standard, el consejo de administraci¨®n de Telef¨®nica decidi¨® ayer revisar con Industria, Transportes y Hacienda su plan cuatrienal de inversiones propuesto por Luis Solana.

El excedente laboral que se ha estado barajando por parte del grupo ITT para sus filiales espa?olas ha sido de unos 6.000 trabajadores, de los 16.500 que componen la plantilla. En fuentes de UGT se se?ala que hay casi unos 3.000 trabajadores en edad de prejubilaci¨®n.