La carrera sanitaria
El estatuto-marco del personal sanitario que ha preparado ya en diversos borradores el Ministerio de Sanidad contiene, adem¨¢s del nuevo modelo retributivo, el establecimiento de una carrera sanitaria que conlleva la desaparici¨®n del concepto de plaza en propiedad, aunque se mantiene la estabilidad en el empleo y en la categor¨ªa profesional.El estatuto establece adem¨¢s un sistema de movilidad dentro del ¨¢rea de salud y garantiza la movilidad geogr¨¢fica dentro de diversas ¨¢reas de salud y entre las distintas administraciones p¨²blicas, y plantea la jubilaci¨®n forzosa a los 65 a?os.
El mismo sistema dise?a las bases de una promoci¨®n profesional para cubrir plazas vacantes dentro del propio sistema, pretende adecuar los horarios de trabajo de las instituciones sanitarias a las necesidades del sistema de salud y deja clara la dedicaci¨®n exclusiva del personal que perciba complementos espec¨ªficos por el concepto de exclusividad.
Adem¨¢s, el estatuto recoger¨¢ medidas tendentes a garantizar la selecci¨®n objetiva y homog¨¦nea del personal temporal que precise el sistema. Se establecer¨¢ tambi¨¦n una jurisdicci¨®n ¨²nica que resuelva los conflictos en ¨²ltima instancia entre la Administraci¨®n sanitaria y el personal del sistema de salud. Estas bases ya las conocen los sindicatos sanitarios.
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