La flexibilidad laboral debe modificarse de forma continuada

La flexibilidad laboral no puede interpretarse de otra forma que como el proceso de adaptaci¨®n a los cambios sociecon¨®micos que tienen jugar en los pa¨ªses, se?al¨® ayer el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Segismundo Crespo, en su intervenci¨®n en la conferencia regional europea de la Organizaci¨®n Internacional de Trabajo (OIT).

Segismundo Crespo explic¨® ante los delegados de la conferencia los intentos de concertaci¨®n social que se vienen llevando a cabo en estas semanas entre la Administraci¨®n y los agentes sociales, se?alando que deber¨ªa alcanzarse en un plazo no muy largo "porque no se puede echar por la borda una tradici¨®n".En opini¨®n del subsecretario de Trabajo, el proceso abierto por el Gobierno tiene como objetivo facilitar la marcha de la econom¨ªa y nunca se ha negado la posibilidad de alcanzar acuerdos parciales "siempre que fueran coherentes con la reducci¨®n de la inflaci¨®n y la lucha contra el desempleo", considerados como Im objetivos b¨¢sicos en estos a?os.

Las medidas de flexibilidad laboral desarrolladas por la Administraci¨®n espa?ola para adaptar de forma permanente la oferta de mano de obra al mercado de trabajo y procurar un sistema de formaci¨®n profesional que permita la reinserci¨®n de los trabajadores desocupados se han centrado en los contratos temporales, a tiempo parcial, en pr¨¢cticas, formaci¨®n, para j¨®venes y parados de largo duraci¨®n, elevaron a tres millones el n¨²mero de colocaciones registradas durante el pasado a?o.

Los delegados de los trabajadores de los pa¨ªses del Este europeo pidieron, por su parte, el reforzamiento de la libertad sindical y del resto de los derechos sindicales fundamentales en el continente. Es la primera vez que los representantes de la Uni¨®n Sovi¨¦tica, Checoslovaquia, Bulgaria, Hungr¨ªa y la Rep¨²blica Democr¨¢tica Alemana reafirman las virtudes "de las organizaciores sindicales fuertes e independientes". En la resoluci¨®n firmada por los representantes sindicales de estos pa¨ªses se se?ala la preocupaci¨®n "por la multiplicaci¨®n de los textos represivos y limitadores de la libertad sindical", al tiempo que denuncian "los ataques que tienen como objetivos la desestabilizaci¨®n o el debilitamiento de los movimientos sindicales".

El proyecto de resoluci¨®n presentado por estos sindicatos plantea tambi¨¦n los problemas de los trabajadores asalariados de la empresas multinacionales que, a menudo, se ven expuestos a "medidas injustas".

Las posibilidades de que finalmente sea aceptada esta resoluci¨®n son escasas en su redacci¨®n inicial y se se?ala que los representantes gubernamentales y de las organizaciones patronales de los pa¨ªses europeos occidentales tratar¨¢n de modificarla sustancialmente antes de su aprobaci¨®n. En medios sindicales occidentales se ha se?alado que, en cualquier caso, la resoluci¨®n no ha sido firmada por Polonia y se duda sobre la existencia de posibles repercusiones a corto plazo.