CC OO rechaza el plan del Gobierno andaluz para R¨ªo Tinto Minera

Los trabajadores de R¨ªo Tinto Minera (RTM) decidir¨¢n hoy en asamblea si aceptan la propuesta de mediaci¨®n elaborada por la Consejer¨ªa de Trabajo del Gobierno regional sobre el futuro de la empresa. La propuesta, que contempla el cierre de la l¨ªnea de producci¨®n de cobre hasta diciembre de 1988, ha sido rechazada por CC OO, sindicato mayoritario en la empresa, que considera que los actuales precios del cobre en los mercados internacionales (unas 1.100 libras esterlinas la tonelada) aseguran la rentabilidad de la explotaci¨®n para un volumen de producci¨®n de dos millones de toneladas de mineral al a?o.

La central UGT, por su parte, defiende la tesis de que el documento de mediaci¨®n aportado por el Gobierno regional constituye la "soluci¨®n menos mala posible" para resolver los problemas por los que atraviesa la empresa, mientras que la direcci¨®n de RTM considera v¨¢lido el documento del Gobierno regional, aunque afirma que va a suponerle un incremento de costes sobre las cifras inicialmente barajadas. No se descarta, sin embargo, que CC OO y UGT presenten hoy una propuesta conjunta a la asamblea de trabajadores si se llega a un acuerdo en la reuni¨®n que el pleno del comit¨¦ de empresa tiene previsto celebrar a primera hora de la ma?ana.En el estudio econ¨®mico realizado por CC OO, utilizando datos aportados por la propia RTM, se estiman unos beneficios brutos para la l¨ªnea de explotaci¨®n de cobre de 54,56 millones de pesetas al a?o, siempre que se mantengan los actuales precios del mineral y que el cambio de la libra contin¨²e en torno a las 200 pesetas.

El mantenimento de la producci¨®n de cobre, seg¨²n el informe del sindicato, estar¨ªa tambi¨¦n condicionado por la alta rentabilidad que RTM est¨¢ obteniendo en la actualidad de las l¨ªneas de oro y plata, que van a significar unos ingresos en 1987 de 10.507 millones de pesetas.

Si la asamblea de trabajadores desautoriza hoy el documento de mediaci¨®n del Gobierno regional, el comit¨¦ de empresa convocar¨¢ nuevas movilizaciones. El pasado 17 de agosto finaliz¨® un expediente de regulaci¨®n de empleo de seis meses acordado entre empresa y trabajadores para hacer frente a la crisis.