Algo m¨¢s que un acuerdo

Por primera vez el convenio de banca se convertir¨¢ en el acuerdo de referencia para el resto de los sectores. Y la patronal bancaria en el ariete que ha roto en la pr¨¢ctica -cuando ni siquiera ha comenzado la negociaci¨®n- las reivindicaciones salariales de los sindicatos para 1988. De acuerdo con el principio de acuerdo alcanzado entre los sindicatos y la Asociaci¨®n Espa?ola de Banca Privada (AEB), si se mantiene la previsi¨®n del Gobierno sobre inflaci¨®n -el 3%-, los salarios de los trabajadores del sector se elevar¨¢n un 4,5%, muy lejos del 6% que, como media, han venido defendiendo los sindicatos como objetivo general. Un 4,5% que tambi¨¦n estar¨ªa muy lejos del 6% que las centrales plantean como revisi¨®n de las retribuciones de pensionistas y funcionarios.Ni siquiera en el caso de que el Gobierno aceptara modificar sus objetivos de inflaci¨®n al 4%, el convenio de banca llegar¨ªa a situarse estrictamente en las reivindicaciones sindicales. Las diferencias entre el incremento salarial pactado para 1988 por las federaciones de banca de UGT y CC OO y la Federaci¨®n Independiente de Trabajadores del Cr¨¦dito, y lo que las centrales de clase han venido defendiendo en la negociaci¨®n colectiva son muy acusadas.

Los firmantes justifican su r¨²brica en que el convenio tiene otras ventajas -fundamentalmente de jornada- que compensan sus posibles inconvenientes en materia salarial. Posiblemente, en este convenio los aspectos salariales sean los menos importantes. Pero tambi¨¦n, en la firma ha tenido mucho que ver, aunque nadie lo reconozca, el desgaste que sobre el movimiento sindical han ocasionado unas negociaciones que se han prolongado durante m¨¢s de dos a?os.

La pionera

A pesar de todo, ser¨¢ el aspecto salarial el que mayores repercusiones tendr¨¢ sobre el conjunto de la negociaci¨®n colectiva. Por la repercusi¨®n social del sector y el protagonismo de sus l¨ªderes, se va a convertir inevitablemente en el punto de referencia para las negociaciones que, a partir de ahora, se abren en otros sectores de actividad.

La AEB, como patronal, se ha significado por ser la pionera en la pr¨¢ctica de actuaciones en la negociaci¨®n colectiva que han provocado la irritaci¨®n de los sindicatos. El pago a cuenta, antes de firmar un convenio y en pleno conflicto, ha sido probablemente uno de los m¨¦todos mejor utilizados por la patronal bancaria para suavizar o eliminar las protestas. Ahora la banca se convierte en el primer sector que rompe por abajo las reivindicaciones que los sindicatos a nivel confederal han estado defendiendo para el resto de los sectores. Algunos, evidentemente en peor situaci¨®n que el financiero.