El proyecto de Constituci¨®n brasile?a endurece las condiciones del despido

La estabilidad en el trabajo, que s¨®lo permite el despido del trabajador en tres circunstancias -t¨¦rmino del contrato, falta grave y causa justificada-, y la reducci¨®n de la jornada laboral a 44 horas, medidas aprobadas por la Comisi¨®n de Sistematizaci¨®n de la Asamblea Constituyente, no agrad¨® ni a trabajadores ni a empresarios y tampoco al Gobierno. La estabilidad en el empleo unific¨® a ministros y empresarios, en el sentido de organizar una ofensiva para revisar la enmienda. "Espero que esto a¨²n sea visto en el plenario de la Asamblea Constituyente", dijo el ministro de Hacienda, Luis Carlos Bresser Pereira.

El presidente de la Federaci¨®n de Industrias del Estado de S?o Paulo (FIESP), Mario Amato, tambi¨¦n espera una nueva discusi¨®n sobre el tema. Seg¨²n manifest¨® al diario La Gaceta Mercantil, de S?o Paulo, los empresarios no quieren que la ley favorezca el despido, pero tampoco desean una ley que favorezca el empleo perpetuo. Amato afirm¨® que la estabilidad plena es perjudicial tanto para empresarios como para trabajadores.En opini¨®n del dirigente empresarial, las condiciones para el despido de un trabajador deben estar definidas en la ley ordinaria, incluy¨¦ndose en la nueva Constituci¨®n apenas una orientaci¨®n general contra el despido sin motivo. "La estabilidad no se ajusta a las necesidades reales del pa¨ªs", manifest¨®.

"El proyecto de estabilidad en el trabajo es una aberraci¨®n", declar¨®, por su parte, el presidente del Grupo Pan de Az¨²car, uno de los mayores grupos empresariales privados de Brasil, Abilio dos Santos Diniz. Para Diniz esta decisi¨®n s¨®lo es v¨¢lida para quienes tengan principios an¨¢rquicos.

El ministro de Trabajo, Almir Pazzianotto, calific¨® de oscuro el texto aprobado por la Comisi¨®n de Sistematizaci¨®n de la Asamblea Constituyente sobre la estabilidad en el trabajo.

Cr¨ªticas sindicales

Luis Ignacio Lula da Silva, presidente del Partido de los Trabajadores (PT), se?al¨® que la estabilidad significa seguridad para el trabajador y su familia, el fin de la rotatividad utilizada en Brasil para forzar la reducci¨®n de salarios y perjudicar a las organizaciones sindicales. "Estabilidad significa un paso hacia adelante en el camino democr¨¢tico", concluy¨® Lula en un comunicado publicado en el diario O Globo.Sin embargo, los sindicalistas de la regi¨®n metropolitana de S?o Paulo no consideraron la estabilidad en el trabajo como una gran victoria y afirmaron estar asustados" por la repercusi¨®n negativa que hubo entre los empresarios.

Jo?o Avalimeno, de la Central ?nica de los Trabajadores (CUT) de la regi¨®n metropolitana de S?o Paulo, apunt¨® que la estabilidad es "apenas un peque?o avance" que caer¨¢ en vac¨ªo si la legislaci¨®n ordinaria no trata el asunto de forma "rigurosa, sin ning¨²n menoscabo".

La reducci¨®n de la jornada semanal a 44 horas, cuatro menos que en la actual Constituci¨®n tambi¨¦n provoc¨® reacciones enfrentadas, esta vez por parte de los partidos de izquierda, que esperaban conseguir votar una propuesta de jornada labora 42 horas semanales.

El proyecto de Constituci¨®n de Bernardo Cabral, miembro del partido en el Gobierno encargado de redactar el proyecto de Constituci¨®n, se?alaba una duraci¨®n no superior a las ocho hora diarias, pero no fijaba ning¨²n l¨ªmite en relaci¨®n al n¨²mero de d¨ªas trabajados. Seis por semana significar¨ªan 48 horas.

Los partidos de izquierda piensan presentar en el plenario de la Constituyente una propuesta de jornada de trabajo de 40 horas semanales. Para conseguir derribar la jornada de 44 horas incluida en el proyecto, los partidos de oposici¨®n -al igual que los empresarios en el caso de la estabilidad- deben reunir 28 votos. Hasta el momento, ning¨²n grupo consigui¨® una mayor¨ªa de 280 votos sobre cualquiera de los temas pol¨¦micos de la Constituyente brasile?a.