La CEOE, dispuesta a negociar una banda salarial del 3% al 5%

, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, presidente de la patronal Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), est¨¢ dispuesto a negociar una banda salarial entre el 3% y el 5% como m¨¢ximo, y considera muy dif¨ªcil lograr un acuerdo marco interconfederal para la negociaci¨®n colectiva de 1988 dadas las peticiones de UGT y CC OO. Esta ¨²ltima central defender¨¢ incrementos salariales entre el 5,57 y el 6,5'%, y el sindicato socialista, aumentos superiores al 5,5%.Ayer, los dirigentes de la organizaci¨®n empresarial mantuvieron un nuevo encuentro con los de la Uni¨®n General de Trabajadores. Esta vez al m¨¢ximo nivel. En ella participaron el secretario general del sindicato, Nicol¨¢s Redondo, y el presidente de la patronal, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, junto al secretario general de la CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, y el vicepresidente Arturo Gil, as¨ª como el dirigente de UGT Apolinar Rodr¨ªguez.Para los responsables de la central socialista, esta reuni¨®n supone "el arranque de las conversaciones" con vistas a lograr un acuerdo marco para los convenios del pr¨®ximo a?o, en el que UGT pone el ¨¦nfasis en los contenidos.

En la CEOE hay un mayor grado de escepticismo. Sus ¨®rganos directivos no han aprobado a¨²n los incrementos salariales a aplicar en 1988, pero su presidente considera compatible con el objetivo de precios al consumo del 3%. "una horquilla que recoja la inflaci¨®n pasada y la inflaci¨®n prevista", seg¨²n manifest¨® ayer en una reuni¨®n con la Agrupaci¨®n de Periodistas de Informaci¨®n Laboral, en la que participaron Jim¨¦nez Aguilar y Arturo Gil.

Cuevas asegura que la postura de los sindicatos en materia salarial est¨¢ muy distante de sus criterios, y como le parece racional el objetivo de inflaci¨®n, recomendar¨¢n incrementos salariales compatibles con el ¨ªndice de precios al consumo previsto. ?l es bastante esc¨¦ptico, aunque la CEOE mantendr¨¢ nuevos contactos con los sindicatos en el mes de enero. Si no hay pacto, la junta directiva de la patronal decidir¨¢ las recomendaciones que sus organizaciones miembros deben seguir en una negociaci¨®n empresa a empresa.

Escepticismo en la CEOE

Los responsables empresariales creen que "no pasa nada" si no existe acuerdo marco de referencia, ya que buena parte de los convenios est¨¢n firmados, concretamente los que afectan a 1,8 millones de trabajadores, con un incremento salarial medio del 3,6% y la mayor¨ªa sin cl¨¢usula de revisi¨®n.Desde la CEOE se lanza una dura cr¨ªtica a los sindicatos "porque cuando se sientan a negociar s¨®lo se preocupan del salario de sus afiliados", seg¨²n palabras de Jim¨¦nez Aguilar, ratificadas por Arturo Gil, quien opina que las obsesiones de un empresario y un trabajador no pasan por ocuparse de los desempleados. Es un problema que, a su juicio, debe abordarse conjuntamente entre los sindicatos, la patronal y el Gobierno, lo que no ha sido posible este a?o.

Cuevas asegura que se ha ido reduciendo el campo a la pelea salarial, "y para eso no es necesario que la CEOE se siente a negociar".

La patronal no quiere una ley de fondos de inversi¨®n ni le gusta la propuesta del presidente del Gobierno para que se creen mediante negociaci¨®n.

Jim¨¦nez Aguilar coment¨® jocosamente que "la recomendaci¨®n de Felipe Gonz¨¢lez es similar a la que hace a?os nos hizo de que invirti¨¦ramos en bolsa". Cuevas cree que no hace falta ninguna ley porque los empresarios ya est¨¢n invirtiendo los excedentes, y considerar¨ªa "un mero gesto pol¨ªtico y una mala operaci¨®n el que se invierta por decreto".