Magistraturas de Madrid impiden el despido de empleados reci¨¦n readmitidos

Varias magistraturas de trabajo de Madrid han declarado la nulidad radical de los despidos de varios trabajadores del Instituto Nacional de la Salud (Insalud), que hab¨ªan sido readmitidos en sus puestos de trabajo en virtud de sentencias anteriores. Las magistraturas han aplicado el derecho constitucional de efectividad de la tutela judicial, que hubiera sido burlado por el Insalud con la argucia jur¨ªdica de forzar el pago de una indemnizaci¨®n sustitutiva de la readmisi¨®n.Los ocho trabajadores fueron despedidos entre marzo y julio de 1986, pero, bajo la direcci¨®n del abogado Jos¨¦ Folguera, demandaron al Insalud. Varias magistraturas de trabajo de Madrid declararon nulos los despidos, con la obligaci¨®n para el Insalud de readmitir a sus empleados. Los trabajadores se reincorporaron a sus respectivos empleos, pero el Insalud present¨® recurso contra la resoluci¨®n de magistratura ante el Tribunal Central de Trabajo, que fue desestimado. Pese a todo, y una vez readmitidos, el Insalud notific¨® a los empleados que hab¨ªa finalizado el per¨ªodo de readmisi¨®n provisional y cesaban en sus servicios.

La acci¨®n del Insalud, dice una de las sentencias, supone una novedad que no tiene cabida en el derecho sustantivo y procesal de este ordenamiento (laboral) ni puede interpretarse como una nueva acci¨®n de despido con todas sus consecuencias jur¨ªdicas. Ello supondr¨ªa una realidad con dos efectos inadmisibles en derecho: de un lado, dos despidos sucesivos que quebrantan los m¨¢s elementales principios de seguridad jur¨ªdica, y de otro, la frontal vulneraci¨®n de la tutela efectiva que impone el art¨ªculo 24 de la Constituci¨®n a jueces y tribunales. Otra de las sentencias califica la actuaci¨®n del Insalud como "fraude de ley" y una conculcaci¨®n de la obligaci¨®n de cumplir las sentencias firmes de los tribunales de justicia.